Architecte HES/EPF, chef-fe de projet (80%-100%)

Le Service du patrimoine bâti pilote les projets de construction et de rénovation du patrimoine immobilier communal en intégrant transition énergétique, valorisation du patrimoine et accessibilité.

Activités /

• Concevoir et piloter des projets de construction, transformation et rénovation de bâtiments communaux (patrimoine historique, écoles, bâtiments administratifs, culturels, habitations,équipements sportifs, restaurants, etc.) ;
• Assurer le suivi complet des projets : études, coûts, procédures de marchés publics, direction de travaux et contrôle de l’exécution ;
• Intégrer les objectifs de durabilité, d’efficacité énergétique et de qualité d’usage dans chaque projet ;
• Collaborer avec les différents services de la Ville et du Canton, les mandataires externes et les usagers.

Profil souhaité /

• Diplôme HES/EPF en architecture ;
• Formation continue en matière de développement durable ou expérience confirmée dans ce domaine, intérêt marqué pour les enjeux y liés ;
• Expérience confirmée en gestion de grands projets et, idéalement, de restauration de bâtiments existants/historiques ;
• Bonnes connaissances des marchés publics (ou motivation à les maîtriser rapidement) ;
• Maîtrise des outils numériques (DAO, Office, Messerli, etc.) ;
• Qualités : autonomie, sens de l’organisation, capacité à négocier et à communiquer clairement avec des interlocuteurs variés.

Ce que nous offrons /

• Un rôle central dans la gestion de projets d’envergure, très variés, avec un effet direct sur le développement du patrimoine immobilier de la Ville et la qualité de vie des habitant-e-s ;
• Une petite équipe motivée et pluridisciplinaire, proche du terrain et des décisions ;
• Un environnement où la durabilité et la qualité sont des priorités ;
• Des conditions de travail attractives : horaires flexibles, part de télétravail possible, formation continue, environnement de travail au cœur de la Ville.

La Ville de Neuchâtel accorde une attention particulière à promouvoir la diversité des parcours de vie et de genre.

Entrée en fonction : 1er juin 2026 ou à convenir.

Délai de postulation : 18 janvier 2026.

Renseignements : Tout renseignement complémentaire peut être obtenu par mail auprès de M. Pierre-Alain Ruchti, chef de Service (Écrire un email).

Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).