Comptable Immobilier (F/H/D)

Migros Genève recherche un Comptable Immobilier motivé pour gérer la comptabilité liée à son patrimoine. Tu participeras aux plans financiers, maîtriseras les contentieux et assureras la gestion des transactions immobilières. Rejoins-nous pour contribuer à la solidité financière et opérationnelle de nos activités tout en développant ton expertise dans un environnement comptable stimulan.

Wichtige Hinweise: L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.

Ce que tu accomplis

• Tu assures le traitement des factures dans le workflow et garantis leur imputation correcte.
• Tu rédiges les décomptes, les vérifies et les transmets aux locataires avec précision.
• Tu rédiges les rappels, les mises en demeure et suis les encaissements des loyers.
• Tu contrôles les comptes et identifies les écarts pour garantir leur exactitude.
• Tu t'impliques dans les plans financiers et le suivi budgétaire des immeubles.
• Tu vérifies les décomptes reçus, justifies les variations et imputes les paiements.

Ce que tu apportes

• Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)
• Spécialisation: ou diplôme équivalent en comptabilité.
• Expérience professionnelle: 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction de comptable immobilier.
• Maîtrise de la comptabilité immobilière : Tu comprends les transactions immobilières et les décomptes de charges.
• Gestion des outils SAP REFX : Tu utilises SAP REFX pour effectuer des transactions et collaborer avec les équipes.
• Analyse financière et budgétaire : Tu expliques les variations des frais généraux et participes aux audits.
• Français (couramment)

Ce que nous te proposons

• Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
• Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
• Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
• Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Processus de recrutement

• Présélection des dossiers
• Test de personnalité/performance
• Entretien professionnel
• Entretien avec RH et le département spécialisé
• Références
• Offre et établissement du contrat (numérique)

Contact
Monsieur Michaël Lassère
Talent Acquisition Specialist

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