Associé & Responsable Droit Fiscal

LINDEMANNLAW

DROIT. FISCALITÉ. INTELLIGENCE. Pour les entrepreneurs.

Nous sommes un cabinet d'avocats de renommée mondiale qui accompagne des entrepreneurs influents, des familles et des entreprises dans tous les aspects de leur vie professionnelle et privée en Suisse et dans le monde entier, avec une gamme complète de services en contentieux et arbitrage, droit des affaires, conseil fiscal, services notariaux, déménagement, permis de séjour, immobilier, fusions et acquisitions, structures de holding, trusts, fondations, fonds d'investissement et conseil stratégique. Nous assistons nos clients dans l'obtention d'autorisations administratives, les introductions en bourse, les émissions d'obligations, les produits structurés et les offres de jetons basées sur la blockchain. De plus, nous conseillons sur les relations gouvernementales et le lobbying ainsi que dans les négociations de transactions de haut niveau. Parmi nos clients figurent de nombreux entrepreneurs suisses et mondiaux les plus prospères dans l'industrie et la finance ainsi qu'innombrables milliardaires Forbes.

Poste : Associé & Responsable Droit Fiscal

Lieu : Zurich

Temps de travail : 100 % temps plein

Objectif

L'associé & responsable du droit fiscal dirige et développe la pratique fiscale du cabinet et conseille des clients nationaux et internationaux sur des questions fiscales stratégiques, transactionnelles et réglementaires. Le rôle est responsable de la croissance de la pratique, du maintien de la plus haute qualité des services juridiques et du positionnement du cabinet en tant que leader du marché dans les domaines du droit des sociétés, fintech, private equity et fiscalité transfrontalière.

Tâches

Domaines d'expertise

• Fiscalité des entreprises : impôts directs et indirects, prix de transfert et fiscalité opérationnelle.
• Fiscalité individuelle : planification fiscale et successorale pour clients fortunés.
• Fiscalité réglementaire : FATCA, QI, CRS, DAC 6 et autres exigences internationales de conformité.

Direction du conseil fiscal

• Direction, expansion et gestion de la pratique fiscale, y compris le développement des avocats fiscalistes.
• Définition des objectifs stratégiques et garantie que la pratique atteint ses objectifs de croissance et de rentabilité.

Conseil client et gestion des relations :

• Conseil fiscal expert dans les domaines des entreprises, fusions & acquisitions, private equity, fintech et transactions transfrontalières.
• Établissement et maintien de relations étroites avec des clients fortunés et des acteurs du secteur.
• Représentation des clients devant les autorités fiscales et dans les négociations avec les autorités de régulation.

Développement commercial et positionnement sur le marché :

• Promotion des initiatives de développement commercial et exploration de nouvelles opportunités de marché.
• Représentation du cabinet lors d'événements sectoriels, dans des publications et lors d'activités de leadership éclairé.
• Collaboration avec des associés de différentes pratiques pour fournir des solutions clients intégrées.

Expertise réglementaire et conformité :

• Assurer le respect des lois et règlements fiscaux suisses et internationaux.
• Conseiller les clients sur les évolutions législatives, les innovations financières et les questions réglementaires.

Excellence opérationnelle :

• Supervision de la prestation de services fiscaux de haute qualité, efficaces et rentables.
• Définition et suivi des indicateurs de performance, budgets et objectifs de chiffre d'affaires pour le domaine fiscal.

Exigences

Formation :

• Admission au barreau suisse avec des qualifications juridiques de premier ordre.
• Expert fiscal diplômé suisse ("expert fiscal diplômé avec diplôme fédéral")
• Excellentes qualifications académiques en droit (master ou doctorat).
• Spécialisation supplémentaire en droit des affaires, droit financier ou droit fiscal.

Expérience professionnelle :

• Au moins 10 ans d'expérience professionnelle avérée en conseil fiscal, de préférence en tant qu'associé dans un cabinet d'avocats, un cabinet d'audit ou à un poste de direction dans le département fiscal d'une banque ou d'une société de gestion de patrimoine.

Langues :

• Anglais et allemand maîtrisés avec aisance stylistique et adéquation
• Langues supplémentaires (par ex. français, italien) sont un atout.

Compétences cognitives et analytiques :

• Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles, avec une mentalité orientée client
• Grande intégrité, crédibilité professionnelle et discrétion
• Orienté résultats, proactif et résistant au stress
• Charismatique et confiant, capable de représenter le cabinet lors de conférences et forums sectoriels
• Esprit d'équipe avec un style de leadership coopératif

Qualités de leadership :

• Réseau client établi et capacité à acquérir de nouveaux mandats (base de clients existante est un grand avantage)
• Esprit entrepreneurial avec capacité à construire et développer
• Capacité démontrée à diriger, encadrer et inspirer une équipe performante de juristes
• Expérience dans le partage interne des connaissances, le rôle de leader d'opinion et la promotion des meilleures pratiques

Ce que nous offrons à nos associés

Approche entrepreneuriale : construire et diriger votre pratique – avec une autonomie stratégique complète. Accès aux décisions stratégiques et aux développements du cabinet au niveau des associés. Soutien interdisciplinaire par des collègues qui valorisent la transparence et le succès commun. Support pratique pour le développement commercial, le marketing et l'acquisition de clients.

Culture inclusive et valeurs fondamentales : notre équipe diversifiée de 20 professionnels issus de 7 nations travaille ensemble pour incarner nos valeurs fondamentales : personnel et entrepreneurial, économique et écologique ainsi que social et éthique. Notre clientèle reflète cette diversité.

Emplacement de premier ordre : notre bureau est situé au cœur de Zurich, à seulement 3 minutes de la gare centrale, offrant un espace de travail moderne, lumineux et accueillant.

Rémunération compétitive et basée sur la performance : nous proposons un package attractif lié à votre performance individuelle.

Prêt pour la prochaine étape de votre carrière ?

Nous attendons votre candidature avec CV et lettre de motivation, diplômes universitaires, attestations de performance et références.

Assel Stoller, Responsable RH, assel.stoller@lindemannlaw.ch

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