Muttenz

Responsable des Services d'Intégration (h/f/d)

Tâches et responsabilités clés

Développer et mettre en œuvre une stratégie d'intégration prospective alignée sur nos objectifs informatiques et commerciaux
Façonner l'orientation stratégique de notre paysage d'intégration en définissant des feuilles de route et des concepts cloud modernes
incluant des architectures
pilotées par événements
Établir des normes : Définir des directives et des architectures pour notre paysage, principalement basées sur Azure, SAP BTP, SAP Integration Suite, SAP CAR, et d'autres plateformes d'intégration telles que Cleo Integration Cloud, et assurer la conformité - y compris les exigences SOX
Assumer la direction fonctionnelle et disciplinaire d'une équipe de quatre employés et construire une unité performante et agile
Garantir des opérations fluides, sécurisées et performantes tout en gardant la qualité, les délais et le budget au centre des préoccupations
Coordonner les projets et initiatives commerciales avec d'autres départements, définir les priorités et stimuler activement l'innovation
Planifier et gérer le budget de votre domaine, sélectionner des partenaires externes et prendre des décisions d'investissement éclairées
Promouvoir des méthodes de travail modernes et l'excellence opérationnelle au sein de l'équipe, en tirant parti d'outils et technologies de pointe dont l'IA

Un diplôme en informatique de gestion ou une qualification comparable
Plusieurs années d'expérience solide dans la construction, la mise en œuvre et l'exploitation d'environnements d'intégration - idéalement dans le contexte des technologies SAP et Azure, dans un rôle de direction avec responsabilité stratégique ou dans la gestion et le développement d'équipes
Une forte connaissance des architectures et modules SAP tels que BTP, Integration Suite et CAR
Vous maîtrisez les méthodes agiles, la gestion de projet et du changement, ainsi que les approches organisationnelles modernes et êtes capable de les renforcer au sein de l'équipe
Un état d'esprit proactif avec la capacité de prospérer dans un environnement dynamique, d'apporter de nouvelles idées et de communiquer clairement tout en faisant preuve de leadership et de détermination
Maîtrise du allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit

Un environnement de travail dynamique et international avec beaucoup de place pour les idées et les contributions créatives
Diverses opportunités de développement et de formation, y compris notre Valora Academy interne et des sessions de formation en direct chaque année
Une culture d'entreprise ouverte et directe avec une communication franche et une culture du "tu" qui favorise l'innovation et l'agilité
Des projets passionnants et des tâches variées avec un haut degré de liberté créative et de responsabilité personnelle
Des réductions attractives pour les employés dans les formats Valora et chez des partenaires sélectionnés dans les loisirs, le sport, la santé et la mobilité
Des conditions d'emploi compétitives, incluant un fonds de pension dédié et trois plans d'épargne flexibles
Des horaires de travail flexibles avec temps de travail variable et la possibilité de télétravail