Un collaborateur administratif front/back office au service Locations CDI, 80% à discuter (h/f)

Télé-Thyon SA

Infos sur l'emploi

Date de publication :04 juillet 2025
Taux d'activité :80%
Lieu de travail :Thyon
Estimation salariale de jobup.ch:Se connecter pour voir l’estimation de jobup.ch

Résumé de l'emploi

Télé-Thyon SA, une société en pleine croissance, se spécialise dans les remontées mécaniques et l'immobilier. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'un environnement stimulant.

Tâches

Gérer le back et front office de notre bureau des Masses.
Accueillir les clients pour les check-in et check-out.
Traiter les demandes des clients et optimiser les descriptifs immobiliers.

Compétences

CFC d'employé de commerce et formation en tourisme appréciée.
Maîtrise du français et allemand, anglais un plus.
Bonne gestion des priorités et sens du service client.

Est-ce utile ?

Télé-Thyon SA, une société dynamique et en pleine expansion, active dans le domaine des remontées mécaniques et de l'immobilier.

Un collaborateur administratif front/back office au service Locations CDI, 80% à discuter (h/f)

Afin de compléter ses équipes, Imalp Thyon SA recherche:

Vos missions:

Assurer la gestion administrative et opérationnelle du back & front office de notre bureau des Masses;

Accueillir la clientèle et organiser les check-in et check-out;

Gérer et traiter les demandes des clients et des propriétaires;

Mettre à jour et optimiser les descriptifs de nos biens immobiliers sous gestion;

Elaborer, envoyer et assurer le suivi des offres et contrats de location;

Apporter un soutien administratif à l'équipe basée à Thyon 2000;

Gérer la caisse et la vente des abonnements de ski du site des Masses;

Coordonner et assurer le suivi administratif des prestations de gérance pour les biens immobiliers sous gestion, en collaboration avec les responsables techniques et entretiens.

Votre profil:

Être au bénéfice d'un CFC d'employé de commerce suivi d'une formation complémentaire dans le domaine du tourisme ou tout autre formation jugée équivalente;

Maîtrise du français et allemand oral et écrit (anglais un atout);

Parfaite maîtrise des outils informatiques usuels (Office, programme Citi un réel atout);

Aisance relationnelle, sens aigu du service clients et bonne gestion des priorités;

Personnalité proactive, flexible, organisée et dynamique;

Enclin à effectuer des horaires irréguliers, notamment en saison d'hiver et d'été;

Esprit d'équipe affirmé et intérêt pour la montagne et les sports d'hiver.

Entrée en service: septembre 2025 ou à convenir

Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 0277752531.

Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.

Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.

Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

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