Conseiller(ère) de vente (remplaçant(e))

Conseiller(ère) de vente (remplaçant(e))

Tâches

• Unique et inspirant : c’est ainsi que la clientèle vit votre conseil.
• Avec votre personnalité flexible, vous nous soutenez en tant que remplaçant(e) dans différents points de vente – la variété vous plaît.
• Des émotions ! C’est ce qui compte lorsque vous présentez nos collections de bijoux et montres. Vous en êtes conscient(e). Et ce qui en fait aussi partie, c’est une présentation élégante du magasin. C’est pourquoi vous en êtes également co-responsable.
• Il va de soi que vous effectuez des services comme le changement de piles ainsi que le remplacement et/ou le raccourcissement des bracelets de montres.
• La responsabilité de la caisse ? Aucun problème pour vous.

Exigences

• Passion et joie – la clientèle et l’équipe doivent les ressentir lorsqu’elles travaillent avec vous.
• Formation commerciale achevée ou expérience professionnelle dans le domaine des bijoux ? Les deux conviennent.
• Vous maîtrisez très bien l’allemand. Les langues étrangères sont également souhaitées.
• Bien entendu, vous êtes flexible quant aux horaires (du lundi au samedi). Voyager dans différents points de vente ne vous pose pas non plus de problème.
• Un flair pour le beau et le précieux ? C’est votre vie.

Ce que nous offrons

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement général (GA)
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
• Temps de travail : 5 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
• Santé : Update-Fitness : CHF 200.– de réduction sur l’abonnement annuel

Votre personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Carolina Erismann
Marketing RH