Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Herisau
Hier
Responsable du développement des soins 60 - 70 % (h/f/d) - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden
- 22 mai 2026
- 60 – 70%
- Herisau
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante en soins. Bénéficiez d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages.
Tâches
- Collaborer avec médecins et thérapeutes pour améliorer les soins.
- Développer et évaluer des standards et processus de soins.
- Former le personnel soignant selon des curricula et normes.
Compétences
- Expérience en soins infirmiers, formation continue appréciée.
- Compétences en gestion des risques et en qualité des soins.
- Capacité à analyser des données et à innover en soins.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Tâches attrayantes
Sujets principaux :
• Soins basés sur la qualité et les preuves
• Développement professionnel infirmier
• Sécurité des patients et gestion des risques
• Documentation des soins et gestion de l'information
• Processus et modèles de soins
• Éthique, droit et conformité
• Gestion de l'innovation
Tâches principales :
• Collaboration avec les médecins, thérapeutes, direction
• Développement, mise en œuvre et évaluation des objectifs, standards et processus de soins
• Organisation du développement des soins (recherche en soins, développement de la qualité, audit des soins)
• Formation et perfectionnement du personnel soignant, orientation vers les curricula et grilles de compétences
• Conduite de réunions de cas infirmiers et audits pour l'amélioration de la qualité
• Direction et coordination de projets pour le développement de la structure des soins
• Intégration des composantes de soins (par ex. nouvelles voies de traitement, modèles d'intégration)
• Collaboration avec la direction des soins, la cheffe de clinique, la gestion de la qualité et le développement du personnel
• Collecte de données, analyse des indicateurs (par ex. indicateurs de soins, satisfaction des patients, etc.)
• Garantie du respect des exigences légales et de protection des données dans la pratique des soins
Vous bénéficiez également de
- Une intégration assurée par la direction des soins
- Des possibilités de développement professionnel et personnel
- Une année de travail basée sur une semaine de 42 heures
- 5 semaines de congés, 6 semaines à partir de 50 ans
- Des menus frais et variés chaque jour dans nos restaurants du personnel
- Une participation aux frais de garde d'enfants hors famille, jusqu'à CHF 200.- par enfant et par mois
- Des places de parking pour CHF 30.- par mois
- D'autres avantages attractifs