Directrice ou directeur - APEMS Bourdonnette (80%)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :28 janvier 2026
- Taux d'activité :80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Lausanne
Les structures d'accueil en milieu scolaire (APEMS) constituent un pilier essentiel de la politique familiale lausannoise. Implantées au coeur des quartiers, à proximité ou au sein même des établissements scolaires, elles répondent aux besoins des familles tout en offrant un encadrement éducatif de qualité.
Pour l'APEMS de la Bourdonette, qui propose jusqu'à 70 places d'accueil pour des enfants de 6 à 10 ans, nous recherchons une directrice ou un directeur à 80%.
Mission(s) principale(s)
Assumer la gestion de la structure parascolaire afin de garantir la sécurité, le bien-être et la qualité des prestations pour les enfants accueilli-e-s
Diriger et superviser une équipe pluridisciplinaire
Garantir et assumer la gestion administrative et financière de la structure
Développer un projet pédagogique incluant les familles, les partenaires professionnels et associatifs
Etre garante ou garant de l'application du concept d'accueil
Contribuer à la formation des collaboratrices et collaborateurs
Profil souhaité
Diplôme HES/ES en Travail social ou titre jugé équivalent
CAS en gestion d'équipe et conduite de projets (exigé ou à effectuer dans les deux ans)
4 années d'expérience professionnelle éducative dans le domaine de l'enfance depuis l'obtention du titre pré-requis
Minimum 5 années d'expérience confirmée en gestion d'équipe
Expérience dans le développement participatif de projets pédagogiques
Connaissances des enjeux liés à l'accueil collectif parascolaire, un atout
Compétences organisationnelles avérées
Aptitude au leadership et esprit d'équipe
Vision systémique et esprit critique
Excellente maîtrise des outils MS Office
Conditions spéciales
Casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)
Planification du temps de travail comprenant une activité pendant les vacances scolaires
Classe salariale
11
Entrée en fonction
1er mai 2026 ou à convenir
Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 25.02.2026 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au +41 21 315 64 11.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
À propos de l'entreprise
Avis
- Style de management3.3
- Salaire et avantages4.3
- Opportunités de carrière3.7
- Ambiance et conditions de travail3.7
Avantages
Modèles de travail flexibles, équilibre vie professionnelle - vie privée
Congés parentaux et prestations de garde d'enfants
Amélioration permanente des compétences
Plan de mobilité
Programme Sport Bien-être
Réductions sur l'achat de matériel informatique, de vins de la Ville, etc.
Livraison de paniers locaux