Gestionnaire socio-administratif·ve (80-100%) – Nyon

SB Human Partners, cabinet spécialisé en recrutement et coaching, a été mandaté par l’ARAS (Association Régionale d’Action Sociale) pour recruter un·e Gestionnaire socio-administratif·ve afin de renforcer le Centre Social Régional (CSR) de Nyon.

Votre mission

Le CSR de Nyon apporte un soutien essentiel aux personnes en situation de précarité. Vous jouerez un rôle clé dans l’évaluation et la gestion du droit au Revenu d’Insertion (RI), en alliant rigueur administrative, connaissances en assurances sociales et sens du service public.

Vos responsabilités

• Gérer et suivre les dossiers administratifs et financiers liés au RI
• Examiner, calculer et contrôler le droit aux prestations mensuelles
• Assurer la mise à jour des données et la correspondance officielle
• les paiements dans le respect des délais et normes légales
• Mener des entretiens d’information avec les bénéficiaires
• Collaborer étroitement avec les assistant·e·s sociaux·ales et l’équipe administrative

Votre profil

• CFC d’employé·e de commerce ou formation équivalente
• Expérience confirmée en gestion administrative complète de dossiers, avec un haut degré de rigueur et d’organisation
• Connaissances solides en assurances sociales (indispensables), acquises dans un CSR, une assurance, une caisse, une banque, un notariat ou un service RH
• Excellente maîtrise des outils informatiques et goût pour l’analyse et les calculs
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, demandant flexibilité et réactivité
• Autonomie, précision et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe, capacité à gérer le stress et à prendre du recul
• Motivation à contribuer à une mission sociale utile

Nous offrons

• Une activité socialement engagée et à fort impact
• Un environnement collaboratif et humain, où l’entraide est essentielle
• Une intégration structurée et une formation interne spécifique au RI
• Des conditions salariales transparentes (classe 15 à 18)
• Une possibilité de télétravail après la phase d’intégration

Processus de recrutement

• Premier entretien avec notre cabinet consei l SB Human Partners (août)
• Deuxième entretien avec la Responsable RH de l’ARAS (dès septembre)
• Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Information pour postuler

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez contribuer à notre mission, nous vous invitons à soumettre votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats de travail, directement via la plateforme en ligne. Nous avons hâte de découvrir votre profil et d’échanger avec vous !

Si vous avez des questions, nous sommes à disposition au 077 267 59 39