Agentes ou Agents en information documentaire à 70%
- 11 juin 2026
- 70%
- Durée indéterminée
- Genève
À propos de cette offre
Le Service des bibliothèques municipales (BMU) est rattaché au Département de la culture et de la transition numérique de la Ville de Genève. Avec son réseau de bibliothèques dans les quartiers et son offre hors murs, le service des BMU est un soutien incontournable à la politique de proximité menée par la Ville de Genève. Afin de compléter ses équipes, le service recherche deux
Agentes ou Agents en information documentaire à 70%
Votre mission et vos responsabilités
- Renseigner le public et l'assister dans ses recherches.
- Collaborer au service du prêt.
- Former les usagères et usagers à l'utilisation courante de la bibliothèque.
- Contribuer à la mise à jour de la collection.
- Contribuer à la valorisation du fonds et à la préparation d'actions de médiation culturelle et numérique.
- Accueillir des groupes.
Votre profil
- Être titulaire d'un CFC d'agent ou d'agente en information documentaire.
- Disposer d'une bonne culture générale et littéraire.
- Démontrer des aptitudes en recherche d'informations.
- Faire preuve d'un sens de l'organisation et d'autonomie.
- Disposer d'une aisance relationnelle avec un public varié.
- Démontrer des compétences et un intérêt marqué pour la médiation culturelle.
- Maîtriser la langue française.
- Une expérience en lecture publique et la pratique d'une langue étrangère constituent des atouts.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 02.07.2026
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe F de l'échelle des traitements
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée ( https://www.geneve.ch/emploi ).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
- Renseigner le public et l'assister dans ses recherches.
- Collaborer au service du prêt.
- Former les usagères et usagers à l'utilisation courante de la bibliothèque.
- Contribuer à la mise à jour de la collection.
- Contribuer à la valorisation du fonds et à la préparation d'actions de médiation culturelle et numérique.
- Accueillir des groupes.
Votre profil
- Être titulaire d'un CFC d'agent ou d'agente en information documentaire.
- Disposer d'une bonne culture générale et littéraire.
- Démontrer des aptitudes en recherche d'informations.
- Faire preuve d'un sens de l'organisation et d'autonomie.
- Disposer d'une aisance relationnelle avec un public varié.
- Démontrer des compétences et un intérêt marqué pour la médiation culturelle.
- Maîtriser la langue française.
- Une expérience en lecture publique et la pratique d'une langue étrangère constituent des atouts.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 02.07.2026
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe F de l'échelle des traitements
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée ( https://www.geneve.ch/emploi ).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
