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Tâches
- Acquérir des postes d'inclusion sur le marché du travail.
- Accompagner les employés avec des souhaits de changement.
- Gérer la santé, la formation et l'inclusion des employés.
Compétences
- Diplôme en travail social ou domaine similaire requis.
- Compétences en communication et négociation essentielles.
- Expérience en secteur social ou psychiatrie souhaitée.