Suva
Luzern
Il y a 7 heures
Bereichsleiter:in HR Business Partner 80 - 100 %
- 28 avril 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant), français (Courant)
- Luzern
À propos de cette offre
Stellenbeschreibung
Mach dich mit uns stark.
Bei uns weisst du genau, wofür du morgens aufstehst: Du machst Arbeit und Freizeit von Millionen Menschen sicherer. Das treibt dich an und bringt dich vorwärts. Du lernst täglich dazu und wächst daran. Zusammen mit uns.
Bereichsleiter:in HR Business Partner 80 - 100 %
Luzern
Was du bewirkst
- In deiner Rolle als Bereichsleiter:in übernimmst du die fachliche und personelle Führung von den HR Business Partner schweizweit und gewährleistest eine umfassende Unterstützung während des gesamten Employee-Life-Cycle.
- Du gestaltest die strategische Ausrichtung des HR-Bereichs mit und bist der strategische Partner für Mitglieder aus der Geschäftsleitung.
- In enger Zusammenarbeit mit deinem Team bietest du sowohl strategische als auch operative Begleitung und Beratung der Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragestellungen.
- Du setzt die personalpolitischen Grundsätze der Suva um und stellst die Einhaltung der regulatorischen Rahmenbedingungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften sicher.
- Die Unterstützung in der Organisations- und Teamentwicklung sowie die Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen durch die HR Business Partner gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Du vertrittst die Suva in verschiedenen internen und externen Gremien und trägst aktiv zur Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie sowie zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei.
Was du mitbringst
- Du verfügst über einen Fach- oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung sowie eine entsprechende Weiterbildung.
- In deiner bisherigen Laufbahn hast du bereits mehrere Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt und idealerweise eine Führungsausbildung absolviert.
- Du bringst umfassende Erfahrung als Senior HR Business Partner mit und verfügst über nachweisliche Kenntnisse in der strategischen Organisations- und Kulturentwicklung.
- Als dynamische Führungspersönlichkeit zeichnest du dich durch eine starke Auftrittskompetenz, hohe Eigeninitiative und eine ausgeprägte Umsetzungsorientierung aus.
- Dank deines Durchsetzungsvermögens sowie deinen hervorragenden Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten gelingt es dir mühelos, mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zu interagieren.
- Nebst Deutsch bringst du fliessende Französischkenntnisse mit.
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