Spécialiste en crédits (h/f) Credit Center Berne 100 %

À propos de cette offre

Souhaitez-vous enrichir notre équipe sur le site de Berne avec votre savoir-faire bancaire ainsi que votre attitude engagée, intéressée et positive ? 

«bitubi» est la marque de la Banque cantonale de Glaris et le principal prestataire de services professionnels numériques et de logiciels autour du crédit. 

Pour le Credit Center à Berne, nous recherchons un renfort dans le domaine du Credit Servicing. L'équipe est responsable du service des hypothèques pour des tiers établissements. La Banque cantonale de Glaris compte parmi ses clients dans ce domaine de grandes assurances et caisses de pension. 

Si vous voyez votre avenir dans ce domaine et souhaitez faire bouger les choses, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! 

Spécialiste en crédits (h/f) Credit Center Berne 100 %

Vos tâches :

• Traitement autonome et dans les délais, gestion et versement des hypothèques
• Gestion de la correspondance avec les autorités (notaire, bureau des hypothèques, autres banques)
• Gestion des garanties de crédit (conservation, demandes de nantissement, etc.)
• Conversion et prolongation des produits de crédit
• Réalisation des soldes et remise des garanties
• Entretien et développement des processus et instructions existants

Votre profil :

• Formation commerciale de base (CFC) dans une banque
• De préférence > 2 ans d'expérience bancaire dans le domaine du financement (front ou traitement)
• Compétences linguistiques : allemand (langue maternelle) avec de bonnes connaissances en français ou français (langue maternelle) avec d'excellentes connaissances en allemand
• Bonne maîtrise de la suite MS Office et idéalement expérience avec un système bancaire central tel que Finnova ou Avaloq
• Grande autonomie, fiabilité avec un haut niveau d'exigence qualitative
• Orientation service et bon style de communication
• Joie d'exercer une activité variée dans une équipe bien mélangée et motivée

Nous vous offrons :

• Culture de feedback positive avec beaucoup de marge de manœuvre et implication de tous les collaborateurs
• Hiérarchies plates et voies de décision courtes
• Un esprit d'équipe merveilleusement simple
• Possibilité de prendre des responsabilités dès le premier jour
• Activité variée avec d'excellentes possibilités de développement
• Promotion individuelle et ciblée grâce à une multitude de possibilités de formation initiale et continue
• Conditions d'emploi attractives et prestations supplémentaires
• Notre modèle de travail «KOOL-Work» permet une grande flexibilité temporelle et géographique du travail (mais limitée à la Suisse)