Directeur Général, Europe Centrale et de l'Est

À propos de cette offre

Directeur Général, Europe Centrale et de l'Est

Lausanne, CH

Directeur Général – Europe Centrale et de l'Est

Nord Anglia Education recherche un Directeur Général pour assurer le leadership stratégique et opérationnel de nos écoles dans notre toute nouvelle sous-région – Europe Centrale et de l'Est.

Cette sous-région nouvellement établie fait partie de la région Europe plus large et reflète l'engagement continu de Nord Anglia envers une croissance ciblée. Le Directeur Général assumera l'entière responsabilité de la performance opérationnelle, éducative et commerciale des cinq écoles existantes à Budapest, Bratislava, Prague, Varsovie et Moscou — tout en dirigeant également l'intégration réussie des futures acquisitions. Travaillant en étroite collaboration avec le Directeur Général Régional, Europe, ce rôle soutiendra à la fois les écoles actuelles et l'expansion régionale, garantissant un succès durable pour nos élèves, enseignants, parents et investisseurs.

Vous collaborerez étroitement avec les directeurs d'école, le bureau régional Europe et les parties prenantes mondiales pour assurer la réalisation efficace des objectifs clés de performance, notamment la qualité éducative, le bien-être des élèves, la santé et la sécurité, l'engagement des employés, l'excellence opérationnelle et la performance financière. Le Directeur Général devra faire preuve d'un leadership exceptionnel, d'une exécution opérationnelle rigoureuse et d'une forte acuité commerciale, tout en renforçant la réputation et l'impact de Nord Anglia Education dans la région.

Relevant directement du Directeur Général Régional, Europe, ce poste est membre de l'équipe de direction senior mondiale, contribuant activement à la stratégie du groupe et façonnant l'orientation future de l'organisation.

Alors que Nord Anglia Education poursuit son ambitieux parcours de croissance, nous recherchons un leader capable d'équilibrer excellence éducative et performance commerciale, de promouvoir la cohérence régionale tout en respectant le contexte local, et de diriger avec succès un portefeuille d'écoles géographiquement diversifié.

Responsabilités clés & critères de réussite

Le succès dans ce rôle se manifestera par :

Exécution opérationnelle

• Assurer la réalisation des objectifs financiers et des résultats du tableau de bord équilibré dans toutes les écoles de la sous-région, incluant :
• Qualité de l'éducation
• Inscription des élèves (ETP)
• Santé & sécurité et bien-être des élèves
• Engagement et développement du personnel
• Efficacité opérationnelle
• Réputation et satisfaction des parents
• Proposer des budgets ambitieux, analyser la performance par rapport aux indicateurs clés et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire.
• Stimuler les améliorations des résultats éducatifs, de l'engagement des employés et de la satisfaction des parents d'année en année.
• Maintenir une bonne compréhension des dynamiques du marché local et collaborer avec les directeurs pour relever les opportunités et défis de croissance.

Développement stratégique

• Diriger le développement stratégique de la région en identifiant les opportunités et en gérant les risques.
• Mettre en œuvre la stratégie organisationnelle de Nord Anglia via les directeurs d'école et les équipes de direction, en assurant l'alignement entre les plans de développement des écoles et la stratégie européenne plus large.
• Contribuer activement aux discussions stratégiques régionales et mondiales, influençant l'orientation de l'organisation globale.
• Établir des relations externes solides, notamment avec les promoteurs et bailleurs, pour soutenir la croissance à long terme.

Expansion & intégration

• Assurer la supervision stratégique et le leadership pour l'intégration des nouvelles écoles, garantissant l'alignement avec les standards, la culture et les processus opérationnels de Nord Anglia.
• Jouer un rôle actif dans l'identification et le soutien des opportunités d'expansion dans la région.
• Veiller à ce que les écoles nouvellement acquises soient intégrées avec succès en termes de personnel, processus et systèmes durant leur première année scolaire.

Gestion des talents & performance

• Identifier, développer et partager proactivement les talents à travers la région et le groupe.
• Soutenir la planification de la succession et la mobilité des talents interrégionale en partenariat avec les RH et le Directeur Général Régional.
• Gérer activement la performance, traiter les sous-performances et favoriser une culture d'amélioration continue.
• Diriger des équipes de direction diverses avec intégrité, inclusivité et attentes élevées.

Sauvegarde & conformité

• Veiller à ce que la sauvegarde soit toujours une priorité et que toutes les écoles respectent les exigences globales et locales de Nord Anglia en matière de sauvegarde, santé et sécurité, et conformité éducative.

Le candidat retenu devra posséder

Essentiel :

• Formation universitaire avec une solide expérience en leadership et gestion senior.
• Succès démontré dans la gestion de plusieurs sites à distance.
• Expérience de gestion d'une unité opérationnelle de taille significative avec pleine responsabilité opérationnelle.
• Antécédents prouvés dans la réalisation de projets complexes à grande échelle et la conduite du changement organisationnel.
• Forte capacité de leadership, incluant le développement des talents et la gestion de la performance.
• Capacité à redresser des équipes, fonctions ou écoles sous-performantes.
• Style de leadership inclusif et collégial, équilibré par la confiance nécessaire pour aborder des questions humaines difficiles.
• Intégrité élevée, résilience et approche fondée sur des valeurs alignées avec la mission de Nord Anglia.
• Affinité claire et intérêt pour l'éducation.

Souhaitable :

• Expérience étendue en gestion de P&L.
• Expérience dans l'éducation internationale ou un secteur de services orienté consommateur comparable.
• Connaissances larges en finance, RH, marketing et communication.
• Confiance à opérer au niveau de l'équipe de direction senior du groupe avec clarté sur la responsabilité décisionnelle.
• Disponibilité pour voyager largement dans la région.

Voir la description complète du poste ici.

Pour postuler

Date limite : 15 mai 2026

Processus de candidature : Veuillez postuler via SuccessFactors en incluant une lettre de motivation et un CV.

Chez Nord Anglia Education, nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, dédié à la création d'une main-d'œuvre diverse et inclusive. Dans nos écoles et bureaux à travers le monde, nous traitons tous les collègues équitablement en fonction de leurs compétences et qualifications, sans discrimination.

Nous valorisons les individus de tous horizons, y compris ceux avec des capacités différentes et des conditions neurodivergentes, ainsi que ceux qui s'identifient à des caractéristiques protégées.

Nord Anglia Education s'engage à garantir les normes de sauvegarde les plus élevées dans nos écoles et attend de chaque employé qu'il partage cet engagement.