Deine Verantwortung

• Verantwortung für die gesamte HR-Administration, einschliesslich Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Arbeitsvertragsmanagement und Sozialversicherungsangelegenheiten.
• Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdatenbank und sicherstellen der Datenintegrität.
• Koordination und Durchführung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter.
• Beratung der Mitarbeiter in allen Fragen zu Lohnabrechnungen und Sozialversicherungsleistungen.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Compliance-Richtlinien im HR-Bereich.
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden, insbesondere im Bereich Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Policies und -Verfahren.
• Teilnahme an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse.

Deine Skills

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder äquivalente Qualifikation.
• HR-Weiterbildung, wie HR-Fachausweis oder vergleichbar.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Administration.
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungssystem.
• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und sicherer Umgang mit Payroll-Software.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und Leistungsgerechte Löhne
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Eingespieltes und dynamisches Team

Arbeitsort
Basel

Kontakt

Ethan Glass,
+41 44 385 21 76