Publié: 01 mai 2024
HR Praktikant (w/m)
Bienne
100%
Durée indéterminée
Pemsa SA
185 offres d'emploi en Ressources humaines / Gestion du personnel dans le Canton de Berne
Emplois trouvés sur le web
HR Praktikant (w/m)
Pemsa SA
Infos sur l'emploi
Date de publication :
01 mai 2024Taux d'activité :
100%Type de contrat :
Durée indéterminéeLangue :
français (Courant), allemand (Courant)Lieu de travail :
Bienne
Pemsa est une société de recrutement, de gestion et de délégation de personnel spécialisé dans les métiers du bâtiment depuis 35 ans. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons le profil suivant :
Aufgaben
Empfang und Rezeption Sekretariat (physisch und telefonisch).
Unterstützung des HR-Teams in allen administrativen Belangen, vom Eintritt bis zum Austritt des Personals und der Personalberatung.
Kontaktperson für Mitarbeiter und Vorgesetzte in Bezug Verwaltungsangelegenheiten im Zusammenhang mit den Humanressourcen.
Aktive Teilnahme am gesamten Zeit- und Abwesenheitsmanagement, einschließlich der Zeiterfassung und der Registrierung von Abwesenheiten.
Anforderungsprofil
Sie sind auf der Suche nach einer ersten Erfahrung im Bereich Personalwesen.
Sie beherrschen die französische und die deutsche Sprache (obligatorisch)!
Sie verfügen über ein EFZ als Kauffrau/Kaufmann oder ein Zertifikat als HR-Manager/in.
Sie sind eine kontaktfreudige, motivierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Person.
Sie verfügen über gute Kenntnisse der Informatiktools.
Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Zögern Sie nicht, uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen zu senden (Lebenslauf mit Foto, Diplome, Arbeitszeugnisse).
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen nur mit den Kandidaten/ Kandidatinnen in Verbindung treten werden, die unserem Anforderungsprofil entsprechen.
Empfang und Rezeption Sekretariat (physisch und telefonisch).
Unterstützung des HR-Teams in allen administrativen Belangen, vom Eintritt bis zum Austritt des Personals und der Personalberatung.
Kontaktperson für Mitarbeiter und Vorgesetzte in Bezug Verwaltungsangelegenheiten im Zusammenhang mit den Humanressourcen.
Aktive Teilnahme am gesamten Zeit- und Abwesenheitsmanagement, einschließlich der Zeiterfassung und der Registrierung von Abwesenheiten.
Anforderungsprofil
Sie sind auf der Suche nach einer ersten Erfahrung im Bereich Personalwesen.
Sie beherrschen die französische und die deutsche Sprache (obligatorisch)!
Sie verfügen über ein EFZ als Kauffrau/Kaufmann oder ein Zertifikat als HR-Manager/in.
Sie sind eine kontaktfreudige, motivierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Person.
Sie verfügen über gute Kenntnisse der Informatiktools.
Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Zögern Sie nicht, uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen zu senden (Lebenslauf mit Foto, Diplome, Arbeitszeugnisse).
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen nur mit den Kandidaten/ Kandidatinnen in Verbindung treten werden, die unserem Anforderungsprofil entsprechen.
Contact
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