HR-Fachperson Rekrutierung 50%

Deine Aufgaben

• Selbstständige Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
  
• Vorselektion von Bewerbungen sowie Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen
  
• Koordination und Organisation von Eignungsabklärungen (z. B. medizinische und psychologische Untersuchungen)
  
• Ansprechperson für interne und externe Partner im Rekrutierungsprozess
  
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen, -instrumenten und -standards
  
• Unterstützung im Personalmarketing sowie bei der Organisation von Events und Informationsveranstaltungen
  
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems
  
• Übernahme von Projekten und Sonderaufgaben im HR-Bereich
  

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Assistenz oder vergleichbar)
  
• Erste Berufserfahrung im HR, idealerweise mit Fokus Rekrutierung
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
  
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ein professioneller und vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten
  
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  
• Organisationstalent und Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen
  

Das erwartet dich

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
  
• Ein eingespieltes, professionelles Team mit offener Unternehmenskultur
  
• Moderne Arbeitsbedingungen und klar strukturierte Prozesse
  
• Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken
  
• Attraktiver Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld