HR Service Team Lead (a) 100%

Ihr Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung eines Teams von rund 6 Mitarbeitenden im Bereich HR Administration und Payroll
  
• Sicherstellung einer professionellen Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
  
• Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie Jahresabschlussarbeiten
  
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in administrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  
• Laufende Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie aktive Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
  
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Reports
  
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Recruiting, HR Business Partnering und Personalentwicklung
  
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung bei Audits und Revisionen
  

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis, CAS, HF oder FH)
  
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position inklusive Führungserfahrung
  
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesen
  
• Erfahrung im Umgang mit Gesamtarbeitsverträgen von Vorteil
  
• Versierter Umgang mit modernen HR-Systemen und ERP-Lösungen
  
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung im Reporting
  
• Französischkenntnisse sind von Vorteil
  
• Strukturierte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  

Das erwartet Sie

• Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
  
• Modernes und professionelles Arbeitsumfeld
  
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Sozialleistungen
  
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  
• Flexible Arbeitsmodelle und eine wertschätzende Unternehmenskultur