Missions :

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la présélection des candidatures à la conclusion du contrat en passant par la conduite des entretiens.

• Contacter de manière proactive des talents potentiels par le biais de l'Active Sourcing

• Gestion de tout le processus recrutement : organisation des entretiens, suivi et feedback candidats, les journées d'essai

• En charge du recrutement des stagiaires
• Apporter son soutien à la direction quant à la stratégie recrutement de l'établissement

Profil recherché :

- Diplôme en hôtellerie complémenté d'une formation en ressources humaines

- Expérience confirmée dans un poste similaire 5 ans et plus

- Expérience en agence de placement un atout

- Bonnes connaissances de différents services dans un établissement hôtelier

- Connaissance du logiciel MIRUS

- Excellente maîtrise du français et de l'anglais (obligatoire), une autre langue un atout

- Dynamisme, autonomie et excellent relationnel

- Disponible immédiatement