Deine Verantwortung

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Planung und Umsetzung von HR-Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
• Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen, einschließlich Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern
• Verwaltung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten
• Organisation und Durchführung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen und Trainingsprogrammen
• Implementierung von HR-Richtlinien und -verfahren, um die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sicherzustellen
• Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen
• Erstellung von HR-Analysen und Berichten zur Unterstützung der Geschäftsleitung

Deine Skills

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung im HR-Bereich, idealerweise mit Abschluss (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der HR-Arbeit, vorzugsweise in der Pharma- oder Life-Science-Branche
• Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
• Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Stilsicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Benefits

• Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Sportliche Aktivitäten
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Internationales Umfeld

Arbeitsort
Basel

Kontakt

Jennifer Sigel,
+41 44 385 28 51