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Informations salariales pour Business Analyst

CHF 112 800
Salaire médian brut avec un taux d’occupation de 100%, 13ème mois et bonus inclus
Revenu bas
CHF 79 017
Médian
CHF 112 800
Revenu élevé
CHF 145 000

Basé sur 1191 entrées de salaire

Quel est le salaire d’un Business Analyst en Suisse ?

Le salaire moyen annuel pour la profession de Business Analyst en Suisse est de CHF 112 800 d’après les données de 1191 salaires. Cela inclus le 13ème mois et le bonus. Veuillez trouver ci-dessous des informations plus détaillées pour la profession de Business Analyst en Suisse.

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Industries

  • 1.Cabinet de recrutement127 000
  • 2.Industrie / Artisanat125 500
  • 3.Chimie / Pharma125 000
  • 4.Energie / Gestion de l'eau125 000
  • 5.Banques / Instituts financiers124 500
  • 6.Construction / Immobilier120 000
  • 7.Formation120 000
  • 8.Transport / Logistique116 250
  • 9.Conseils divers116 000
  • 10.Informatique / Télécommunication115 000
  • 11.Assurances111 250
  • 12.Santé / Soins108 000
  • 13.Technologie médicale106 000
  • 14.Admin. publique / Association103 700
  • 15.Industrie divers101 099
  • 16.Commerce de détail / en gros100 000
  • 17.Industrie consommation / luxe100 000
  • 18.Conseil juridique / économie96 300
  • 19.Construction machines / installations91 000
  • 20.Hôtellerie / Restauration90 000
  • 21.Services en général88 400
  • 22.Médias / Imprimerie / Edition83 750
  • 23.Tourisme / Voyages / Loisirs81 825
  • 24.Agriculteur / Forestier / BoisND

Cantons avec le plus grand nombre d’indications de salaire pour Business Analyst


ZH

Zurich

322 indications de salaire

BE

Berne

73 indications de salaire

GE

Genève

51 indications de salaire

VD

Vaud

43 indications de salaire

BS

Bâle-Ville

37 indications de salaire

SG

Saint-Gall

24 indications de salaire

ZG

Zoug

22 indications de salaire

AG

Argovie

22 indications de salaire

10 arguments pour négocier une augmentation de salaire

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Comment aborder la question du salaire pendant l’entretien d’embauche?

Dans n’importe quelle candidature, la question du salaire joue un rôle central. Qui devrait aborder le sujet en premier lors de l’entretien? A quel moment et comment? Une experte dans le domaine nous fait partager un peu de son savoir.

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