La Fondation Cogest’emspropose une offre en soins et accompagnement à toute personne atteinte dans sonbien-être et sa santé mentale. Nous accueillons à ce jour 96 bénéficiaires-résidentset comptons quotidiennement sur les compétences de plus de 150 collaborateurspour la gestion de nos établissements :
· L’EPSM Le Rond-Point à Château-d’Oex
· L’EPSM La Pommeraie à Château-d’Oex
· L’EMS et le CAT de L’Ours à Château-d’Oex
· L’Atelier-Boutique « Le Pourquoi Pas »à Château-d’Oex
· Les Ateliers 32 à Rossinière
LePôle de Psychiatrie Adulte (PPA) a pour but de proposerdes soins et diverses mesures d’accompagnement spécifiques à toute personneadulte atteinte dans sa santé mentale, en coordination avec le réseau.
LePôle de Psychiatrie de l’Âge Avancé (PPAA)a pour but d’accueillir, de prodiguer des soins et d’accompagner tout aînéatteint dans sa santé mentale au sein d’un environnement pluridisciplinaire etfamilial, tout en favorisant l’intégration de l’entourage.
Nous avons la vision d’être une institution de référence, formatrice,dans le développement et la mise en œuvre de prestations pluridisciplinairesrelevant les défis de demain en matière de santé mentale, promouvant ladéstigmatisation de la psychiatrie.
Vousavez été engagé pour votre savoir-faire et votre expérience ou pour acquérirune formation et développer davantage vos compétences. Nous comptons sur votreinvestissement, votre bienveillance ainsi que votre savoir-être.
Laremise en question et l’amélioration continue de nos méthodes de travail sontimportantes. Chaque collaborateur doit se sentir concerné dans ces démarches etcomprendre leur utilité pour la pérennité de la Fondation. C’est un étatd’esprit à entretenir : analyser le sens de nos pratiques, les améliorer,reconnaître nos erreurs, être à l’écoute des bénéficiaires-résidents et de leursfamilles.
Nousnous sommes engagés à respecter la charte éthique de la FEDEPS et noussommes certifiés par la norme internationale ISO 9001:2015 dontnous suivons les exigences en matière de management de la qualité. Dansce sens, vous êtes un acteur garant de la qualité de nos prestations deservices et vous entretenez les valeurs fondamentales sur lesquelles repose laFondation Cogest’ems :
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Avantages:
- Prise en charge d'une parties des frais de parking
- Massage de bien-être
- Réduction dans les commerces locaux
Key information
- 51 - 100 employees
- Route du Mont 32 C, 1660 Château-d'Oex
- FONDATION COGEST'EMS
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1 review
Variable management and room for improvement in organization
What works well?
- A pleasant natural work environment (mountain setting) - Access to training opportunities facilitated by regular staff turnover - Quick exposure to a variety of responsibilities
What could be improved?
- Internal organization: unclear roles and responsibilities - Management: practices vary by team - Decision-making: unclear responsibilities between hierarchical levels - Recognition of work: lack of appreciation - Internal communication: insufficiently structured or consistent - Frontline management: need to strengthen support for teams - Work environment: tensions and sometimes difficult handling of sensitive situations - Equity among employees: differences in treatment or opportunities - Team stability: high turnover - Working conditions: varying quality depending on the location (offices, equipment, capacity)
Translated from French
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