Tout débute en 1895, lorsque la jeune entreprise Société Electrique d’Aubonne (SEFA) obtient la double mission de mettre en œuvre un tramway reliant Allaman, Aubonne, puis Gimel, et celle d’exploiter les eaux de l’Aubonne afin de produire de l’électricité nécessaire à son fonctionnement et au développement de cette région. Plus de 125 ans au profit de la technologie et de l’entrepreneuriat, une histoire dont nous sommes fiers !

Forte de ce passé, la SEFA a également des rêves d’avenir, en accord avec les besoins d’aujourd’hui et les solutions de demain, ainsi que la volonté de participer encore longtemps au développement durable de notre belle région. Notre vision est d’accompagner nos clients dans une offre 100% locale de prestations durables et intelligentes dans l’énergie, le multimédia, la mobilité et les services aux communes.

Si vous aussi, vos actions quotidiennes en faveur de vos clients et de votre région sont guidées par des valeurs fortes, et que vous voulez participer à la révolution énergétique, afin de répondre à la croissance constante et aux défis passionnants qui nous attendent, nous vous invitons à rejoindre la SEFA et son département Ressources Humaines, en tant que :

 

Votre mission :

En tant que spécialiste RH, votre mission principale est d’accompagner les cadres et les collaborateurs de votre population dédiée. Partenaire des cadres dans toutes leurs démarches RH, vous suivez le cycle de vie de leurs collaborateurs, tout en maintenant les données RH dans les systèmes d’informations. Vous êtes responsable de l’administration RH qui concerne votre population. Vous êtes en charge du traitement des données RH pertinentes en établissant des rapports et statistiques pour la Direction RH.

En outre, vous serez responsable de l’entier du processus de recrutement pour tous les postes - hors membres de direction - de l’analyse du besoin à l’onboarding.

Cette création de poste est une opportunité de rejoindre une petite équipe dans un département RH en pleine évolution. En tant que partenaire ressources humaines, vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre d’une gestion des ressources humaines performante, innovante et agile. De plus, vous contribuez à différents projets RH.

Votre profil :

- CFC d’employé de commerce couplé à une formation RH (diplôme ou brevet)

- Minimum 5 ans d’expérience dans un département RH

- Expérience en recrutement

- Excellentes connaissances du droit du travail

- Connaissance et pratique de logiciels RH (ProConcept & Tipee, un atout)

- Personne orientée détails tout en sachant prendre de la hauteur et le recul nécessaire selon la situation

- Personne structurée, collaborative, autonome, bienveillante, avec un fort sens des responsabilités

- Personne positive, dynamique, avec une force de proposition et un bon sens de l’humour

- Aisance rédactionnelle

Date d’entrée : dès que possible

Nous offrons

Un environnement de travail riche en défis intéressants et variés au sein d’une entreprise locale, durable, dynamique et en plein développement, avec des équipes motivées ainsi que d’excellentes conditions sociales.

Si cette aventure vous tente et que vous êtes prédisposé à préparer notre région aux enjeux de notre temps, si votre profil correspond à nos besoins, nous vous remercions de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes via le site www.jobup.ch d’ici au 16 avril 2023