MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché·e à la Direction et membre de la Direction élargie, vos missions sont les suivantes :

• Vous développez et mettez en œuvre la politique Ressources humaines de la HEIG-VD
• Vous proposez la stratégie en matière de RH, ainsi que les mesures et actions nécessaires à son déploiement
• Vous assurez la conduite du service RH et la gestion de l’équipe
• Vous apportez la dimension RH à la culture et au cadre institutionnels et développez l’attractivité de la Haute Ecole comme employeur
• Vous garantissez le conseil et l’appui aux responsables hiérarchiques et d’équipe sur les plans opérationnel et stratégique
• Vous conduisez les processus de recrutement des cadres supérieurs
• Vous assurez les relations externes en lien avec le service RH

PROFIL SOUHAITÉ

• Formation de niveau Master ou titre jugé équivalent
• Formation complémentaire : MAS RH ou Brevet fédéral en Ressources humaines
• Expérience confirmée dans la conduite d’un service RH d'une grande entreprise et/ou du secteur public
• Parfaite connaissance des bonnes pratiques et outils de management des ressources humaines
• Maîtrise des différents cadres légaux et règlementaires suisses
• Expérience de la conduite de projets stratégiques et transversaux
• Maîtrise des outils de bureautique usuels et de SIRH
• Expérience dans le déploiement d’un SIRH un atout
• Expérience du monde académique un atout
• Vision stratégique et d’anticipation, esprit de décision et détermination, leadership et bonnes capacités de communication
• Très bonne maîtrise du français et aisance rédactionnelle confirmée
• Bonnes connaissances de l’anglais

Taux d’activité : 100%

Renseignements : Ana Maria Nogareda – Directrice générale, Tél. 41 24 557 64 26

Entrée en fonction : 1er octobre 2024 ou à convenir

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet, en un seul document en format pdf, uniquement à l’adresse Écrire un email d’ici au 18 juillet 2024. Une discrétion totale est garantie.