Cheffe ou chef de projet - planification de la mobilité urbaine (80%)
Key information
- Publication date:05 November 2025
- Workload:80%
- Contract type:Permanent position
- Home office:Possible
- Place of work:Lausanne
Le Service de la mobilité et de l'aménagement des espaces publics (MAP) est un acteur incontournable des enjeux liés au développement d'une mobilité durable et d'aménagements de qualité des espaces publics de la capitale vaudoise. Il intervient, en tant que leader ou partenaire privilégié, sur de nombreux projets qui façonnent la ville de demain. L'employeur Ville de Lausanne vous propose un cadre de travail dynamique, une flexibilité du temps de travail afin de favoriser l'équilibre entre vie privée et professionnelle ainsi que des prestations sociales de qualité.
Mission(s) principale(s)
Contribuer activement à l'élaboration de stratégies ciblées et conformes aux besoins de développements durables de la mobilité lausannoise
Identifier les enjeux et diriger des projets liés aux déplacements urbains dans le cadre des objectifs fixés par la commune
Mener des études initiales, effectuer des analyses multimodales, générer des variantes, évaluer leur faisabilité et leur planification en termes d'investissements et de délais
Participer aux analyses des impacts des projets
Défendre les résultats des réflexions et la position du service au sein de groupes pluridisciplinaires ou lors de séances publiques
Lancer et conduire des recherches et études sur des méthodes et approches innovantes dans le domaine de la gestion de la mobilité
Créer, développer et entretenir les outils de gestion de la mobilité (bases de données, tableaux de bord, etc.)
Profil souhaité
Master EPF d'ingénieur-e dans le domaine du génie civil, orientation transports, ou formation jugée équivalente
Formation complémentaire dans le domaine de la mobilité urbaine et de la planification des transports
Minimum 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine précité
Capacités de planification, d'organisation, d'analyse et de synthèse
Vision globale et sens de la perspective
Leadership et aptitudes relationnelles
Résistance aux tensions, dynamisme et ténacité
Capacité à travailler de manière autonome, ainsi qu'en équipe
Lieu de travail
Rue du Port-franc 18, 1001 Lausanne
Classe salariale
11
Entrée en fonction
1er janvier 2026 ou à convenir
Renseignements
Mme Daphné Dethier, Cheffe de la section planification et adjointe à la cheffe de division, 021 315 39 37
Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 03.12.2025 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 38 55.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
About the company
Reviews
- Management style3.3
- Salary and benefits4.3
- Career opportunities3.7
- Working atmosphere3.7
Benefits
Modèles de travail flexibles, équilibre vie professionnelle - vie privée
Congés parentaux et prestations de garde d'enfants
Amélioration permanente des compétences
Plan de mobilité
Programme Sport Bien-être
Réductions sur l'achat de matériel informatique, de vins de la Ville, etc.
Livraison de paniers locaux