Directeur·trice du département de l’hébergement socio-éducatif

En qualité de membre de la direction, vous représentez, dirigez et gérez le département en partenariat étroit avec la direction générale et avec le soutien des directions finances, ressources humaines et logistique.

Véritable leader, vous garantissez un accompagnement global cohérent et adapté aux besoins spécifiques des personnes accueillies et la réalisation de la mission de votre département. Vous répondez de la qualité de la prise en charge globale des résident·e·s, dans le respect des normes en vigueur.

Vos missions et responsabilités principales

Proposer à la direction la stratégie de développement et de gouvernance de votre département et prendre en charge la direction opérationnelle et le pilotage de l’organisation en collaboration étroite avec les partenaires internes et externes.

Fédérer, conduire et encadrer les collaborateurs·trices en garantissant des conditions de travail favorisant la motivation, la responsabilisation et l’excellence des prestations.

Garantir la qualité des prestations offertes à nos personnes accueillies, observer l’évolution des secteurs, évaluer les opportunités et risques et accompagner les projets, évènements et manifestations.

Piloter la gestion budgétaire en garantissant une utilisation optimale et responsable des ressources allouées.

Développer et entretenir un réseau de partenaires actif, tout en impulsant une dynamique collaborative et constructive autour des activités du département.

Communiquer régulièrement avec l’ensemble des parties prenantes sur l’avancée des projets et des enjeux à venir et promouvoir les valeurs et l’identité de l’Institution et de votre département à l’interne comme à l’externe.

Votre pr ofil

Formation supérieure dans le domaine social ou santé ainsi qu’un MAS/DAS en management ou équivalent.

Expérience significative de plusieurs années dans des postes à responsabilité équivalente en lien avec le domaine santé-social.

Un leadership reconnu et un réseau dans le secteur socio-sanitaire du canton de Vaud.

Dynamisme, engagement et orientation solutions.

Capacité à maintenir un climat de travail favorable, respectueux et à fédérer les acteurs stratégiques et équipe de terrain.

Vision prospective, capacité d’analyse et de synthèse.

Aisance dans la communication et qualité d’écoute reconnue.

Nous vous offrons

Un défi professionnel dans un poste à haute responsabilité doté d’une forte autonomie.

Une rémunération conforme aux dispositions AVOP pour les cadres (D4).

Un environnement privilégiant les relations humaines et la santé-social.

Une participation aux projets institutionnels.

Les avantages sociaux d’une grande institution.

Entrée en fonction : 3ème trimestre 2025 ou à convenir

Taux d’activité : 100 %

Renseignements : Jérôme Rudaz, Directeur Ressources Humaines, 021 821 45 09

Si vous souhaitez vous investir pour l’Institution Lavigny, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site Jobup.ch d’ici au 15 juin 2025.

Politique de traitement des données dans le cadre d'une postulation