Chef·fe de projet Plan climat

L'Unité organisation territoriale (UOT) de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), contribue à la réflexion et au pilotage de l'organisation des prestations sociales sur le territoire cantonal. Elle analyse les besoins des différentes régions, coordonne les acteurs concernés et accompagne la mise en oeuvre et l'évolution des dispositifs sociaux, en veillant à leur cohérence et à leur accessibilité pour la population. Elle a également pour mission d'assurer une vision cohérente transverse pour le parc immobilier subventionné par la DGCS qui comprend notamment l'hébergement médico-social (EMS, EPSM, ESE) et les ateliers à vocation productive, soit environ 400 bâtiments gérés par 250 partenaires. 

Afin de mener un projet ambitieux visant à établir une stratégie pour la mise aux normes énergétiques et d'adaptation aux conséquences du réchauffement climatique du parc immobilier de la structure socio-sanitaire, l'Unité organisation territoriale (UOT) recherche un·e Chef·fe de projet Plan climat.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Monsieur Mathieu Capcarrère, Conseiller stratégique, à l'adresse email: Écrire un email

• Structurer et mettre en place de la phase 1 du projet DSAS-1 du plan climat vaudois de 2ème génération oeuvrant à faire un état des lieux du parc immobilier accueillant des populations vulnérables et subventionné par la DGCS. 

• Piloter la phase 1 du projet DSAS-1 du plan climat vaudois (EMPD 24 LEG 168) et en assurer l'avancement selon le calendrier prévu et l'enveloppe budgétaire dédiée.

• Conseiller, renseigner et appuyer les mandataires externes, les interlocuteur·trice·s internes, et les partenaires impliqués dans le projet DSAS-1 du plan climat vaudois.

• Initier et piloter la phase 2 du projet DSAS-1 du plan climat vaudois en définissant et mettant en oeuvre un ou plusieurs projets pilotes liés à la transition énergétique, à la durabilité et au climat, sur la base des résultats et analyses de la phase 1.

• Coconstruire les réflexions avec l'équipe UOT sur les questions de transition énergétique, durabilité et climat, et être activement partie prenante aux réflexions collectives de l'équipe et du service sur ces thématiques.

• Master EPF en architecture ou en ingénierie, ou titre jugé équivalent, exigé.
• Formation en gestion de projet souhaitée.
• Formation en analyse de parc immobilier exigée.
• Formation en expertise de la transition énergétique, un atout.
• Expérience professionnelle de 8 ans minimum dans la coordination d'équipe pluridisciplinaire et dans la gestion de projet.
• Solides connaissances des procédures de mises en concurrence selon les marchés publics.
• Bonnes compétences dans l'organisation d'octroi de mandats.
• Sens des responsabilités et éthique du service public.
• Capacité d'organisation, de gestion du temps, d'adaptation et de flexibilité.
• Écoute et communication.
• Bonne expression orale et esprit d'entraide et de collaboration.
• Vision globale et sens de la perspective.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.