Recruiter Technik 50 - 80% (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

• Fachkräfte aktiv identifizieren und gewinnen

• LinkedIn, persönliche Netzwerke und weitere Kanäle für Active Sourcing nutzen

• Nachhaltiges Netzwerk potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten aufbauen

• Authentische und wirkungsvolle Ansprache für Zielgruppen entwickeln

• Kandidatinnen und Kandidaten vom ersten Kontakt bis zum Eintritt begleiten

• Führungskräfte und Mitarbeitende bei ausgewählten Personalthemen unterstützen

• Je nach Erfahrung und Pensum weitere operative HR-Aufgaben übernehmen

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker oder Produktionsmechaniker

• Langjährige Erfahrung als Personalberater oder Weiterbildung zum HR Assistent

• Kommunikativ, bodenständig und verbindlich

• Gefestigter Charakter mit gesundem Durchsetzungsvermögen

• Beharrlich und lösungsorientiert, auch in anspruchsvollen Situationen

• Offen, positiv und begeisterungsfähig im Umgang mit Menschen

• Ausgeprägtes Gespür dafür, welche Talente fachlich und menschlich passen

• Fähigkeit, persönliche Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu schaffen

• Verständnis für CNC-Mechanik, Mikropräzisionstechnik oder vergleichbare Industrie

Was sind meine Vorteile?

• Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege

• Möglichkeit, Rekrutierung und Talentnetzwerk aktiv mitzugestalten

• Attraktive fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Direkter und sichtbarer Beitrag zur Weiterentwicklung

• Arbeit in einem erfolgreichen Schweizer Industrieunternehmen mit Zukunftsambitionen

Was zeichnet das Unternehmen aus?

• Erfolgreiches Schweizer Industrieunternehmen

• Hohe technische Kompetenz und Leidenschaft für Präzision

• Klare Zukunftsambitionen

• Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen wollen

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Solothurn

Vakanz-Nummer
VA-V7B-YH2