Répondante technico-administrative ou répondant technico-administratif - Réseau Grand Lausanne (50%)
Key information
- Publication date:27 October 2025
- Workload:50%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Lausanne
Le Service de l'eau a pour mission d'approvisionner en eau potable Lausanne et 20 communes de la région lausannoise. Il assure aussi l'évacuation des eaux de la ville et le traitement des eaux usées de son agglomération. La division Réseaux & Ingénierie dimensionne, pose et exploite le réseau de conduites de distribution et de transport d'eau potable et gère les captages. Pour cette division, nous recherchons une répondante technico-administrative ou un répondant technico-administratif afin d'apporter un soutien aux cadres de la section Réseaux de distribution, sources et conduites d'amenée.
Mission(s) principale(s)
Soutenir la section Grand Lausanne (GL) dans les tâches financières et administratives
Réaliser les diverses tâches administratives et logistiques de soutien pour la section GL et les réseaux
Soutenir les projets liés au réseau d'eau potable ou à son exploitation
Profil souhaité
CFC de dessinateur-trice en génie civil, de géomaticien-ne ou d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent
Expérience professionnelle dans le domaine de la construction
Expérience dans la gestion administrative de chantiers/projets
Bonne maîtrise des outils MS Office, des logiciels de gestion financière et de la base de données SIT
Conditions spéciales
Casier judiciaire vierge
Classe salariale
6
Entrée en fonction
1er janvier 2026 ou à convenir
Renseignements
M. Gilles Berchier, Chef de réseau Grand Lausanne, 021 315 85 82
Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 16.11.2025 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 85 19.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
About the company
Reviews
- Management style3.3
- Salary and benefits4.3
- Career opportunities3.7
- Working atmosphere3.7
Benefits
Modèles de travail flexibles, équilibre vie professionnelle - vie privée
Congés parentaux et prestations de garde d'enfants
Amélioration permanente des compétences
Plan de mobilité
Programme Sport Bien-être
Réductions sur l'achat de matériel informatique, de vins de la Ville, etc.
Livraison de paniers locaux