Régisseur technique

Afin de compléter ses équipes, le Service culturel recherche un-e :

Régisseur technique

Poste fixe à 80% - Classe 10/11

Votre mission :

• Vous avez la charge de l’exploitation technique de chaque événement du Service culturel et concevez le projet technique au service du projet artistique ;
• Vous préparez, coordonnez et contrôlez l’ensemble des moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation technique des événements du Service culturel ;
• Vous gérez, maintenez et entretenez le parc technique lié aux salles de spectacle de la Commune ;
• Vous garantissez l’application des règles et normes de santé et de sécurité au travail en lien avec le secteur ;
• Vous gérez le protocole de sécurité et d’évacuation lié aux événements du Service culturel ;
• Vous collaborez étroitement avec l’équipe de production du Service culturel.

Votre profil :

• Être titulaire d’un CFC de techniscéniste et/ou d’un Brevet fédéral de régisseur technique de spectacle ou toutes formations jugées équivalentes ;
• Bénéficier de 5 années d’expérience au minimum dans une fonction similaire ;
• Avoir un intérêt avéré pour les arts de la scène ;
• Larges connaissances des métiers en lien avec le monde du spectacle vivant ;
• Maîtriser les outils informatiques de bureautique et les outils spécifiques au métier ;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais ;
• Avoir une bonne gestion des priorités et un esprit décisionnel ;
• Faire preuve d’une grande flexibilité (horaires irréguliers, soirs et week-end) ;
• Avoir de bonnes connaissances du réseau genevois et des partenaires liés au domaine d’activité.

Date d’entrée en fonction : immédiate ou à convenir.

Si ce challenge vous intéresse, n’hésitez pas à nous transmettre un dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de certificats et diplômes), en postulant par le biais de cette plateforme uniquement.

Délai de postulation : 28 février 2026.

Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.

Toutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l’issue du processus de recrutement.