Administrateur-trice 80-100%

Le Groupement intercommunal LE SAPAY met au concours, pour l’administration de son complexe scolaire et sportif, un poste d’

Administrateur-trice 80-100%

Poste Fixe à 80-100% - Classe 18

Votre mission :

• L’administrateur-trice a la charge de l’administration du Groupement intercommunal Le Sapay. A ce titre, il-elle garant-e du bon fonctionnement administratif, technique et financier du Groupement. Il-elle est également en charge des ressources humaines internes et des relations avec l’ensemble des partenaires publics et privés.

Vos tâches :

• Mettre en place, assurer et faire évoluer le cadre du fonctionnement administratif des bâtiments et des différents secteurs ;
• Assurer la transmission d’informations internes et externes ;
• Proposer et assurer la mise en œuvre d’améliorations organisationnelles, fonctionnelles et techniques ;
• Développer des outils de pilotage administratifs, techniques et financiers ;
• Elaborer et mettre à jour les règlements et directives ;
• Veiller au respect des lois, règlements et directives applicables ;
• Gérer et planifier les locations/occupations des locaux ;
• Superviser la gestion des commandes de repas du restaurant scolaire ;
• Garantir le bon état et le renouvellement des infrastructures et du mobilier ;
• Elaborer et proposer le budget du Groupement ;
• Veiller au respect des engagements financiers et expliquer les écarts éventuels ;
• Engager le personnel des différents secteurs ;

Votre profil :

• Formation supérieure technique, commerciale, administrative, financière, hôtelière ou jugée équivalente ;
• Expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction similaire ;
• Connaissance approfondie du fonctionnement d’une commune ;
• Connaissance du droit administratif RH et le droit du travail ;
• Connaissance des outils informatiques usuels (Word, Excel, PP) ;
• Connaissance du logiciel communal Opale (comptabilité) un atout.

Vos qualités :

• Rigueur et organisation ;
• Qualité relationnelle et sens du service ;
• Sens de l’écoute et collaboration avec tout type d’interlocuteur ;
• Discrétion et respect de l’intégrité individuelle ;
• Esprit d’équipe et capacité à fédérer une équipe ;
• Polyvalence et grande autonomie ;
• Intérêt pour les domaines scolaires et sportifs.

Entrée en fonction : 1er septembre 2026

Dossier de candidature à déposer d’ici au 28 février 2026.

Nous vous remercions de nous transmettre un dossier complet, comprenant :

• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae à jour
• Les copies de vos diplômes et certificats de travail
• Toute autre pièce utile à l’évaluation de votre candidature

Toutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l’issue du processus de recrutement.