Assistant-e Ressources Humaines - 9 mois

Notre client est une société genevoise avec un axe international.

Très belle équipe avec une bonne entente.

Juillet et Aout à 50%.

Dès Septembre à 100%.

Missions

• Accueil et départ des collaborateurs : Prise en charge des démarches administratives liées à l'arrivée et au départ du personnel, en coordination avec les organismes compétents.
• Gestion documentaire RH : Suivi rigoureux des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données internes.
• Développement des compétences : Participation à la gestion du plan de formation continue.
• Rédaction administrative : Élaboration de documents officiels (attestations, certificats, etc.).
• Suivi du temps de travail : Contrôle des absences, congés et heures supplémentaires.
• Préparation de la rentrée : Contribution à l'organisation des activités internes et à la diffusion des communications RH en amont de la nouvelle année scolaire.
• Archivage numérique : Numérisation et classement des documents RH.
• Appui transversal : Soutien administratif dans divers projets liés à la gestion du personnel.

Profil du candidat

• Formation commerciale (CFC) ou certification RH reconnue en Suisse (ex. : certificat d'assistant·e en gestion du personnel), ou expérience équivalente dans un rôle administratif RH.
• Excellente maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral.
• Bon niveau d'anglais (minimum B2).
• Aisance rédactionnelle et sens de la communication.
• Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office).
• La connaissance du logiciel Abacus est un plus.
• Qualités personnelles : discrétion, autonomie, esprit d'initiative, flexibilité et sens du travail en équipe.

Conditions et Avantages

Contrat temporaire de 9 mois.

1 jour de home office.