RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F / H) Chef·fe de service (poste à 80%-100%)

Directement subordonné·e au Syndic, pour un effectif global de près de 100 collaborateurs fixes et 160 auxiliaires, secondé·e par une assistante, vous êtes prêt·e à

• diriger le service des RH
• définir une politique du personnel et une politique salariale attractives
• adapter et faire évoluer le règlement du personnel
• apporter conseil et soutien à la Municipalité et aux services pour toute question relative à la gestion du personnel et à l’organisation, tant sur un plan opérationnel que stratégique
• conseiller les collaborateurs, notamment en matière de formation et développement
• gérer la formation des apprentis et de leurs formateurs
• gérer les situations litigieuses et mettre en place des dispositifs permettant de prévenir les tensions dans les relations professionnelles
• administrer le système de gestion du temps
• collaborer activement avec la bourse communale pour toutes les questions relatives au budget RH

Vous apportez

• une expertise RH confirmée par une expérience réussie d’au minimum 10 ans idéalement réalisée au sein d’une administration publique ou une organisation de taille similaire
• un Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines
• des connaissances et un intérêt pour les questions juridiques
• une vision systémique et transversale avec une expertise dans la gestion et l’accompagnement de projets
• la capacité à rédiger et convaincre par écrit
• l’aisance à fonctionner comme acteur de changement et à collaborer avec des interlocuteurs internes et externes à la Commune

Vous pouvez compter sur un environnement dynamique, enthousiaste, avec les défis ambitieux liés à une commune en plein développement.

Nous vous invitons à envoyer votre dossier complet, avec lettre de motivation, d’ici au 26 septembre 2025, par courriel à Écrire un email

Nous vous garantissons l’absolue confidentialité.