Chargé d'Industrialisation (H/F)
Patek Philippe SA Genève
Plan-les-Ouates
Key information
- Publication date:10 December 2025
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Plan-les-Ouates
Patek Philippe SA Genève
Mission
Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Division Service Client International, vous serez en charge des actions nécessaires à l'industrialisation des composants, tant mouvement qu'habillement, servant à la réparation des montres modernes et historiques.
Responsabilités
- Mettre à disposition des ateliers de production les moyens nécessaires (données de bases, instructions, outillages, etc.) à la fabrication des composants dans les critères établis.
- Piloter le processus d'industrialisation avec les différents partenaires internes et externes, en établissant un reporting régulier sur l'avancement du projet afin d'assurer la fabrication et la livraison des composants dans le respect des délais.
- Savoir orienter les constructions pour rendre réalisable la fabrication des boîtes et de leurs composants sans péjorer ni la fonction, ni l'esthétique du produit.
- Assurer le partage d'information au sein de l'équipe et avec l'ensemble des acteurs concernés.
- Accompagner nos partenaires externes dans la réalisation des produits achetés par la Division.
Profil recherché
- Bachelor HES en mécaniques ou micromécanique ou diplôme jugé équivalent.
- 5 ans minimum d'expérience dans le secteur horloger, au sein d'un service Méthodes, Qualité, ou en Production, idéalement dans le domaine de l'habillement.
- Maîtrise de la gestion de projet.
- Maîtrise d'un ERP (idéalement SAP).
- Connaissance en CAO (idéalement Solidworks).
- Sens de l'analyse et esprit critique.
- Diplomatie et esprit d'équipe.
- Capacité à communiquer de manière concise et efficace,
- Aptitude à coordonner et à fédérer.
- Orientation clients, force de proposition, autonomie et prise d'initiatives.
Référence du poste
3325
About the company
Patek Philippe SA Genève
Plan-les-Ouates
Reviews
3.8
- Management style3.5
- Salary and benefits4.5
- Career opportunities3.5
- Working atmosphere3.8