Coordinateur-trice informatique entre 50% et 60%

Missions et responsabilités

• Assurer la coordination nécessaire au bon fonctionnement et à l'efficacité des systèmes informatiques, afin de répondre aux besoins des utilisateurs
• Conseiller la direction par rapport à la stratégie en lien et aux solutions techniques existantes
• Piloter l'ensemble des projets en lien avec le système d'information (cahier des charges, appels d'offre, suivi avec les prestataires, etc.), qu'il s'agisse de nouvelles solutions ou de mise à jour
• Assurer l'interface et la coordination avec les fournisseurs de solutions informatiques (ERP, gestion du temps, GED, Internet, Intranet, etc.), gérer les besoins de correction et d'adaptation le cas échéant
• Assurer l'interface et la coordination pour les solutions informatiques spécifiques aux subventionneurs, participer à la formation des utilisateurs et au support dans ce cadre
• Assurer l'interface et la coordination en lien avec les infrastructures et le support informatique externe, superviser le support technique pour les demandes complexes, en collaboration avec les prestataires concernés
• Créer et mettre à jour la documentation utile pour les utilisateurs des systèmes d'information et compléter leur formation si nécessaire
• Gérer le suivi en lien avec le matériel informatique, les comptes, les droits d'accès, etc.
• S'assurer de l'application des politiques de sécurité informatique, de la protection des données et de la mise en place de mesures préventives contre les cybermenaces, effectuer une veille technologique dans son domaine de compétences

Profil recherché

• Bachelor, Master, Brevet fédéral dans le domaine informatique ou formation jugée équivalente
• Très bonnes connaissances de l'environnement Microsoft et de l'Active Directory
• Connaissances de ProConcept, tipee, Icare et/ou VBA, un atout
• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en lien avec les responsabilités du poste
• Excellentes compétences relationnelles et de communication, sens du service, discrétion
• Vision globale, analyse, synthèse, esprit d'initiative et force de proposition
• Sens des responsabilités, autonomie, rigueur, polyvalence
• Flexibilité, capacité d'adaptation, bonne organisation personnelle et gestion des priorités
• Très bonnes compétences rédactionnelles et aisance avec les chiffres

Conditions de travail

• Opportunité de travailler dans une structure moderne bénéficiant d'un cadre agréable, avec des équipes dynamiques et autonomes
• Possibilité de participer au développement du secteur et de partager une richesse de contacts humains
• Avantages d'une grande structure (personnes ressources, possibilités de formations continues, etc.)

Entrée en fonction : 1er janvier 2026 ou à convenir

Si, tout comme notre fondation, vous souhaitez cultiver les valeurs d'intégrité, d'esprit d'équipe, de professionnalisme, d'innovation et de développement, de respect et d'humanité, nous vous invitons à envoyer votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes), d'ici au 14 septembre, en cliquant sur le bouton postuler.