Responsable RH (80% à 100%)

Le Service d'organisation et d'informatique (SOI) développe et maintient le système d'information communal afin de soutenir les services dans la conduite de leurs missions et des politiques publiques. Le service conduit ses missions vers l'interne et vers l'externe de l'administration avec les valeurs d'inclusivité, d'éco-responsabilité et de gestion financière efficiente. Il se compose d'environ 100 personnes réparties en 4 pôles. L'unité RH composée de 3 collaborateur-trice-s recherche aujourd'hui sa ou son responsable.

Mission(s) principale(s)

Conseiller et soutenir le Chef de service et les membres de la direction dans la définition et la mise en oeuvre de la politique RH et de l'ensemble des processus RH du service

Appuyer le personnel en matière de ressources humaines, tout en agissant en tant que partenaire RH

Analyser et définir les besoins en terme RH au sein d'un environnement exigeant et en constante évolution, proposer des actions adaptées

Produire des indicateurs selon les besoins du service

Superviser l'unité RH du service

Veiller à l'application de la politique du personnel et contribuer à son développement

Garantir la qualité des prestations, évaluer leur efficience et proposer des développements et améliorations en continu

Contribuer activement à la création d'un environnement de travail sain et favorable au bien-être du personnel

Participer et contribuer au réseau RH de la Direction et de la Ville

Profil souhaité

Master universitaire en sciences humaines ou dans un domaine utile à la fonction ou titre jugé équivalent

Formation certifiante dans le domaine des ressources humaines (type Brevet ou CAS), souhaitée

Minimum 5 années d'expérience professionnelle en gestion RH en environnement IT

Personnalité proactive et force de proposition

Importantes qualités relationnelles, sens de la coopération et autonomie

Dynamisme et bonne capacité d'adaptation, de planification, d'organisation et de gestion des priorités

Esprit d'analyse et de synthèse et aisance dans l'utilisation des données et l'interprétation des indicateurs RH

Sens du service public

Maîtrise des outils MS Office 365 et connaissance de l'ERP PeopleSoft un atout

Conditions spéciales

Casier judiciaire vierge

Classe salariale

11

Entrée en fonction

De suite ou à convenir

Renseignements

Mme Hélène Michel, responsable RH de la Direction du Logement, de l'environnement et de l'architecture, 021 315 38 08

Offre

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 26.05.2025 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le Secrétariat général de la Direction au 021 315 53 14.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.