Assistant-e médical-e à 30% pour le service de l’UEP (unité d’évaluation pré-opératoire) pour l’Hôpital de Sion
Key information
- Publication date:20 January 2026
- Workload:30%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Sion
1er employeur du canton, l’Hôpital du Valais compte 6’200 collaborateurs-trices. Chaque année, 41’500 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 652’700 visites ambulatoires sont assurées.
L’Hôpital du Valais cherche pour le Centre Hospitalier du Valais Romand un-e
Assistant-e médical-e à 30% pour le service de l’UEP (unité d’évaluation pré-opératoire) pour l’Hôpital de Sion
Lieu
Centre Hospitalier du Valais romand / SION
Secteur
Taux d'occupation
30% - 30%
Délai de postulation
03.02.2026
Votre mission :
- Accueillir, informer et orienter les patients.
- Assurer le bon fonctionnement des consultations.
- Organiser les rendez-vous et gérer différents agendas.
- Préparer les dossiers.
- Effectuer les gestes médico-techniques
- Gérer les appels téléphoniques et participer au tournus horaire.
- Dactylographier les différents documents des dossiers médicaux.
Votre profil :
- CFC d’assistante médicale ou formation jugée équivalente
- Expérience de gestion des consultations et en chirurgie
- Excellente terminologie médicale
- Excellente maîtrise des outils informatiques
- Excellente orthographe et maîtrise de la langue française
- Bonne connaissance de l’allemand un atout
- Sens de l’accueil et aisance dans le contact avec les patients
- Discrétion et respect du secret médical
- Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome
- Bonne gestion du stress
- Flexibilité et polyvalence (jours de travail variables)
Seules les offres et les dossiers de candidatures complets répondant au profil seront traitées.
Nous offrons :
Un environnement stimulant et diversifié avec la possibilité de mettre à profit vos connaissances et votre expérience ; des conditions d’emploi attrayantes ; des possibilités de formation continue et de perfectionnement. Retrouvez ici tous les avantages pour nos collaborateurs-trices.
Entrée en fonction :
1er juin 2026
Contact
About the company
Benefits
Formations continues et spécialisations
Perspectives d'évolution de carrière
Technique et matériel de pointe
5 semaines de vacances (6 dès 40 ans)
Télétravail
Parkings (tarifs employés)
Accès facile en voiture et à vélo
Accessible à tous
Tarifs employés à la cafétéria
Repas fourchette verte - végétariens
Garde d'enfants malade
Salles de repos et d'allaitement
Téléphonie
Offres assurance complémentaire
Offre bancaire
Conseil fiscal
Offre fitness
Offres pour événements ponctuels
Achat de matériel possible à prix préférentiel (médicaments, couches, matériel informatique, etc.)