Un/e Technicien/ne Méthodes et Industrialisation - 70% à 100%

Mission générale :

Vous assurez le lancement des approvisionnements selon les plannings de production et les besoins SAV. Vous contribuez aux choix stratégiques d’internalisation ou d’externalisation, tout en participant activement à l’amélioration continue et à la veille technologique du service.

Responsabilités :

• Analyser les nouvelles pièces à fabriquer et définir les nomenclatures ainsi que les gammes opératoires.
• Créer et éditer les ordres de fabrication en lien avec les besoins de production.
• Lancer les calculs des besoins et assurer le suivi des approvisionnements.
• Réaliser la post-calculation des pièces produites et analyser les temps de fabrication.
• Collaborer étroitement avec les services transverses : production, qualité, logistique, achats, réalisation et R&D.
• Participer à l’amélioration continue des processus.

Profil professionnel :

• Formation technique (CFC) complétée idéalement par un brevet fédéral d’agent de processus, un diplôme de technicien ES en processus ou équivalent.
• Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire en milieu industriel.
• Bonne maîtrise des procédés d’usinage, de mécano-soudure, ainsi que de l’assemblage mécanique et électrique.
• Excellente compréhension du fonctionnement d’un ERP, idéalement ProConcept ou tout autre ERP orienté gestion à l’affaire.
• Connaissances de base dans le domaine des achats, avec une sensibilité aux enjeux logistiques et d’approvisionnement.

Profil personnel :

• Intérêt marqué pour les outils numériques et la transformation digitale des processus industriels.
• Maîtrise du français, avec des connaissances en allemand ou en anglais appréciées.
• Esprit analytique, rigueur et sens de l’organisation.
• Autonomie dans le travail et capacité à prendre des initiatives.
• Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe.

Nous vous offrons :

Un poste polyvalent dans une entreprise dynamique et ouverte aux évolutions, qui se démarque pour rester à la pointe de la technologie dans son secteur d’activité. Un environnement et des conditions de travail modernes et agréables, dans un esprit qui privilégie de valoriser le capital humain.

• Horaires très flexibles
• Cours de sports payés par l’entreprise
• Club de loisirs
• Place de parc gratuite

Entrée en service : à convenir

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Les lettres de motivation appartenant au passé, merci de répondre de façon courte et concise aux questions suivantes :

• comment Frewitt peut-il vous enthousiasmer en tant qu'employeur ?
• vous êtes unique, que devons-nous absolument savoir de vous ?

Pour toutes questions, merci de contacter Cédric Jaccaud au 026/ 460 74 00.

Pour plus d’informations sur nos produits et notre organisation : www.frewitt.com