Chef/fe d'unité Business Intelligence

L'EPFL a des défis majeurs en termes de gestion du Système d'Information. La Vice-Présidence pour les Systèmes d'Information de l'EPFL (VPSI) est responsable de mettre en œuvre la stratégie numérique de l'EPFL. Ces missions incluent, dans une combinaison de responsabilités directes et de responsabilités matricielles, l'élaboration et mise en œuvre de la stratégie informatique et du plan directeur de l'EPFL, la digitalisation des processus métiers, la sécurité informatique, la gestion des infrastructures informatiques centrales, la gestion des applications cœur-de-métier, ainsi que la coordination avec les services informatiques des Facultés.

La VPO-SI recherche un-e Responsable pour son unité d'expert(e)s en développement Business Intelligence. Le-la candidat(e) intégrera des équipes dynamiques qui participent au quotidien à la construction de l'excellence opérationnelle de l'EPFL.

Mise en œuvre de la Politique informatique
• Participe à la réalisation du portefeuille de projets informatiques dans le domaine de la Business Intelligence, notamment avec SAP BW/4HANA et Tableau.
• Conduit ou contribue aux projets d'évolution de la BI afin d'assurer la cohérence, la coordination et la valorisation des données issues des systèmes d'information de l'EPFL.
• Collabore avec les instances de gouvernance pour garantir le respect des exigences légales, architecturales, de sécurité, d'ergonomie et de communication.
• Conseille les métiers sur l'impact des solutions informatiques et propose des améliorations de processus.
• Participe à la rédaction des appels d'offres et à la sélection des solutions.
• Fait le lien avec les métiers pour identifier les besoins et accompagner la mise en œuvre, en coordination avec les Service Managers.
• Assure la coordination avec les autres domaines fonctionnels du système d'information.

Gestion des ressources, encadrement et animation
• Encadre et accompagne une équipe de 8 ETP, en assurant leur développement professionnel et leur engagement.
• Gère et optimise les ressources humaines, budgétaires et externes (prestataires externes, fournisseurs) impliquées dans les projets de l'unité.
• Recrute, coordonne et anime le personnel de l'unité : définition des objectifs, suivi régulier, évaluations annuelles et respect des règles de fonctionnement internes.
• Planifie, organise et contrôle les activités de l'équipe, en veillant à une répartition équilibrée de la charge de travail selon les compétences et les prévisions d'évolution des effectifs.
• Collabore étroitement avec les autres chefs d'unité et les chefs de service pour assurer la cohérence globale des actions au sein de la DSI.
• Maintient et actualise la cartographie des compétences de l'unité, en veillant à leur alignement avec les besoins et l'évolution du système d'information, notamment dans le domaine de la Business Intelligence.
• Suit et analyse la performance de l'unité à travers des indicateurs clés (KPI) et en assure le reporting régulier.

Conduite de projets / Coordination
• Coordonne l'ensemble des projets d'expertise en Business Intelligence, en veillant à leur alignement avec la stratégie de l'EPFL.
• Garantit le respect des normes de gestion, de documentation et de sécurité, conformément aux exigences institutionnelles.
• Supervise ou réalise la mise en œuvre, la maintenance et les évolutions des programmes, interfaces et composants techniques nécessaires au bon fonctionnement des solutions BI.
• Contribue à la rédaction des livrables (estimations, planifications, spécifications fonctionnelles et techniques) et évalue les risques associés à chaque projet.
• S'assure de la qualité des tests : définition des scénarios, exécution par les Key Users et validation finale par les métiers.
• Participe activement à la recette fonctionnelle et technique des livrables.

• Formation universitaire (ou jugée équivalente) en informatique de gestion, ingénierie ou sciences économiques.
• Expérience confirmée en Business Intelligence (minimum 5 ans), idéalement dans des environnements complexes et intégrés.
• Expérience managériale avérée, axée sur la réalisation d'objectifs, la gestion d'équipes et la conduite de projets au sein d'une grande organisation ou d'une société de services.
• Excellente capacité d'écoute et de synthèse, associée à de solides compétences en communication et négociation.
• Maîtrise approfondie des technologies et concepts BI, ainsi qu'une très bonne compréhension des projets de transformation et de conduite du changement dans le domaine des systèmes d'information.
• Capacité à proposer des solutions innovantes et pragmatiques, alignées sur la stratégie informatique de l'EPFL.
• Maîtrise du français (niveau C1) et bonne connaissance de l'anglais (niveau minimum B2) ; la maîtrise de l'allemand constitue un atout.

Un avantage pour votre candidature :

• Connaissances et/ou mise en œuvre de projets sur Tableau Server, SAP BW, SAP S/4
• Connaissances HERMES et de méthodologies AGILE/SCRUM
• Connaissances des processus ITIL

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

• Un environnement de travail multiculturel et académique de qualité
• Des possibilités de formation continue
• Une implication au cœur du Système d'Information de l'EPFL

Veuillez adresser un dossier de candidature complet, soit:

• Une lettre de motivation
• Un CV
• Un extrait du casier judiciaire
• Les copies des diplômes, des certificats de travail et des certifications (le cas échéant)
• Des références

Date d'entrée en fonction :

dès le 1er janvier 2026, à négocier

Taux d'occupation min : 100%

Taux d'occupation max : 100%

Type de contrat : CDI

Durée :

Référence : 1815