Responsable Recherche de fonds et Communication (80 % - 100%)

Principales responsabilités

Recherche de fonds

• Définir, gérer et développer une stratégie annuelle ou pluriannuelle de recherche de fonds (donateur, campagnes, partenariats)
• Superviser et développer la base de données des donateurs, les collectes et appels de fonds en collaboration avec les partenaires attitrés
• Prospecter de nouveaux partenaires et donateurs
• Développer des relations durables avec les donateurs existants
• Gérer les legs, donations et successions
• En conjonction avec les secteurs, rédiger des propositions de financements / projets
• Assurer un reporting régulier aux donateurs et à la Direction tout en assurant la conformité aux normes légales et financières liées à la levée de fonds.

Communication

• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication interne et externe de l’institution.
• Garantir la cohérence de l’image et du Corporate Design Identity.
• Participer au Conseil de Direction et contribuer à la définition et à l’application des objectifs stratégiques.
• Représenter l’institution auprès des partenaires, médias et parties prenantes clés.
• Développer et gérer les relations avec les médias (communiqués de presse, relances, interviews, etc.).
• Superviser et organiser le secteur communication et recherche de fonds, assurer la gestion et le développement de l’équipe.
• Élaborer et gérer le budget du secteur.
• Développer et piloter la présence digitale (site web, réseaux sociaux, campagnes en ligne).
• Concevoir, coordonner et mettre en œuvre les projets de communication et de promotion de l’institution.
• Superviser et contribuer à la réalisation du rapport annuel d’activité.

Votre profil

• CAS ou DAS en fundraising
• Diplôme / Master en communication, relations publiques, sciences politiques ou équivalent ; ou Bachelor HES complété par une expérience significative.
• Formation complémentaire type communication digitale ou gestion de projet appréciée
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans le secteur associatif ou similaire
• Connaissance du réseau socio-sanitaire vaudois un atout
• Parfaite maîtrise de la langue française ; anglais et/ou allemand un atout
• Capacité d’analyse et d’initiative, créativité, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe

Nous vous offrons

• Une ambiance de travail valorisant l’échange, la proximité et la collaboration
• Un engagement dans un projet d’entreprise qui fait SENS.

Laissez-vous surprendre et grandissez avec nous

• Taux d’activité : 80% à 100 % (CDI)
• Entrée en fonction : dès que possible
• Renseignements :

Mme Florence Anselmo (Directrice-adjointe)

Tél. 021 340 00 70

• Délai de candidature : 07.10.2025

Si vous souhaitez vous investir pour renforcer l’équipe de la Croix-Rouge vaudoise, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) via la plateforme Jobup. Seuls les dossiers complets et répondant aux critères seront pris en considération.