Ville de Genève
Genève
Responsable du contrôle de gestion à 100%
- 02 July 2026
- 100%
- Permanent position
- Genève
About the job
Le Département de la sécurité et des sports (DSSP) est formé d'une direction et de cinq services (Espace public, Logistique et manifestations, Police municipale, Sports et Voirie – Ville propre) et compte plus d'un millier de collaborateurs et collaboratrices. Ses priorités sont le renforcement de la sécurité de proximité, la valorisation du domaine public, la propreté et la gestion durable des déchets, ainsi que l'exploitation des installations sportives et le soutien à la pratique sportive. Le DSSP est à la recherche d'une personne qui souhaite relever ces défis avec compétence et engagement, et souhaite recruter, pour sa direction, un ou une
Responsable du contrôle de gestion à 100%
Votre mission et vos responsabilités
- Assister la Magistrate, la direction et les services du Département dans la gestion financière et budgétaire.
- Élaborer, mettre en oeuvre et suivre le contrôle de gestion transversal et départemental, en intégrant l'Intelligence Artificielle (IA) et la Business Intelligence (BI).
- Assurer des missions transversales de support déléguées par la Présidence et la direction du Département en matière de transformation numérique des outils financiers ou d'expertise financière.
Votre profil
- Être titulaire d'un Bachelor en économie ou d'une formation jugée équivalente et bénéficier de 5 ans d'expérience professionnelle en matière de contrôle de gestion.
- Expliquer et déployer les processus budgétaires, financiers et les procédures internes.
- Produire des analyses structurées et rédiger des livrables clairs et de qualité à partir de sources variées.
- Concevoir et mettre en place des outils de contrôle et des tableaux de bord dans le but d'analyser les données pour identifier les risques et ainsi proposer des actions correctives.
- Accompagner la direction du Département et les services dans la mise en oeuvre des processus budgétaires et dans l'amélioration continue des pratiques.
- Communiquer avec assurance et maîtrise, en faisant preuve de discrétion et de professionnalisme.
- Agir avec rigueur, précision et sens de l'organisation.
- Gérer efficacement les priorités en prenant du recul pour des décisions réfléchies.
- Savoir résister au stress.
- Faire preuve d'une excellente capacité d'analyse et de synthèse.
- Être doté ou dotée de discrétion, de tact et de proactivité, agir avec rigueur, précision et organisation.
- Travailler de manière autonome, mais également en équipe ou en réseau.
- Démontrer un intérêt marqué pour les activités du secteur public et appliquer les bonnes connaissances de l'organisation d'une administration publique genevoise.
- Maîtriser les outils Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 13.08.2026
Entrée en fonction: 01.07.2027
Classement de la fonction: Classe N de l'échelle des traitements
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée ( https://www.geneve.ch/emploi ).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
- Assister la Magistrate, la direction et les services du Département dans la gestion financière et budgétaire.
- Élaborer, mettre en oeuvre et suivre le contrôle de gestion transversal et départemental, en intégrant l'Intelligence Artificielle (IA) et la Business Intelligence (BI).
- Assurer des missions transversales de support déléguées par la Présidence et la direction du Département en matière de transformation numérique des outils financiers ou d'expertise financière.
Votre profil
- Être titulaire d'un Bachelor en économie ou d'une formation jugée équivalente et bénéficier de 5 ans d'expérience professionnelle en matière de contrôle de gestion.
- Expliquer et déployer les processus budgétaires, financiers et les procédures internes.
- Produire des analyses structurées et rédiger des livrables clairs et de qualité à partir de sources variées.
- Concevoir et mettre en place des outils de contrôle et des tableaux de bord dans le but d'analyser les données pour identifier les risques et ainsi proposer des actions correctives.
- Accompagner la direction du Département et les services dans la mise en oeuvre des processus budgétaires et dans l'amélioration continue des pratiques.
- Communiquer avec assurance et maîtrise, en faisant preuve de discrétion et de professionnalisme.
- Agir avec rigueur, précision et sens de l'organisation.
- Gérer efficacement les priorités en prenant du recul pour des décisions réfléchies.
- Savoir résister au stress.
- Faire preuve d'une excellente capacité d'analyse et de synthèse.
- Être doté ou dotée de discrétion, de tact et de proactivité, agir avec rigueur, précision et organisation.
- Travailler de manière autonome, mais également en équipe ou en réseau.
- Démontrer un intérêt marqué pour les activités du secteur public et appliquer les bonnes connaissances de l'organisation d'une administration publique genevoise.
- Maîtriser les outils Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 13.08.2026
Entrée en fonction: 01.07.2027
Classement de la fonction: Classe N de l'échelle des traitements
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée ( https://www.geneve.ch/emploi ).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
