Notre client est un groupe genevois.

Missions

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux employés.
• Rédiger et publier des annonces attractives sur les différents canaux de recrutement.
• Sourcer activement des candidats qualifiés via des bases de données, réseaux sociaux et autres plateformes de recrutement.
• Conduire des entretiens téléphoniques et en face à face pour évaluer les compétences et la compatibilité des candidats.
• Collaborer étroitement avec les managers pour comprendre les besoins spécifiques et les exigences des postes à pourvoir.
• Assurer un suivi régulier avec les candidats et les managers pour garantir une expérience de recrutement fluide et efficace.
• Participer à des événements de recrutement et de réseautage pour représenter l'entreprise et attirer de nouveaux talents.

Profil du candidat

• Expérience préalable en recrutement ou dans un rôle similaire.
• Excellentes compétences en communication et en évaluation des candidats.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe.
• Bonne connaissance des outils de sourcing et des plateformes de recrutement.
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
• Enthousiasme et passion pour le recrutement et le développement des talents.
• Seul le français est nécessaire mais l'allemand serait un vrai atout.

Conditions et Avantages

Poste à durée indéterminée.

Temps de travail entre 50 et 60%.