In diesem Tätigkeitsfeld kannst du deine Talente einbringen:

• Du bist für einen eigenen Betreuungsbereich zuständig und suchst Profile von Automobilfachmann/-frau bis Zubehörspezialist/-in
• Mit unseren Führungspersonen stehst du in täglichem Kontakt, sei es zur Abklärung der Anforderungsprofile oder zur Diskussion der optimalen Suchstrategie
• Du führst Telefoninterviews mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten und kümmerst dich um eine optimale Betreuung während des Rekrutierungsprozesses
• Du hast ein Auge auf Entwicklungen im Rekrutierungsmarkt und integrierst diese erfolgreich in deine tägliche Arbeit (wir lieben es Sachen auszuprobieren)
• Du arbeitest in Projekten zur Weiterentwicklung des Recruiting Centers mit, wie z.B. Automatisierung der Prozesse, Einführung neuer, innovativer Suchstrategien, Produktion von Videocontent
• Und, und, und, die Liste ist definitiv noch länger, doch das besprechen wir sehr gerne persönlich mit dir

Unsere Wunschliste an dich:

• Eine abgeschlossene Grundausbildung und eine HR-spezifische Weiterbildung
• Idealerweise hast du bereits 3 - 5 Jahre Berufserfahrung gesammelt
• Netzwerken liegt dir im Blut und du gehst gerne auf Menschen zu
• Du bist neugierig, hast eine positive Grundeinstellung und Rückschläge (ja auch diese gibt es bei uns) steckst du mit einem Lächeln weg
• Du schreibst gerne und deine Texte sind nicht 08/15
• Schön wäre auch, wenn du weisst, was sich hinter den Begriffen Social Media, Active Sourcing, Candidate Experience verbirgt

Natürlich wünschen wir nicht nur, sondern bieten dir auch Folgendes:

• Ein Aufgabengebiet, in welchem du sehr selbständig schalten und walten kannst und wo deine Ideen gefragt sind
• Ein junges, engagiertes Team, in welches du schnell und herzlich aufgenommen wirst
• Flexibles und mobiles Arbeiten, denn bei uns zählt die Leistung und nicht das «Absitzen von Stunden»
• Regelmässige Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, damit du dein Wissen auf dem neuesten Stand halten kannst

Neugierig geworden?