Aufgabenbereich

• die Führung der unterstellten Mitarbeitenden im HR Team
• die Entwicklung und Förderung der HR Mitarbeitenden
• die fachliche Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden als Vorgesetzter
• die Vertretung des HR Managers bei dessen Abwesenheit
• die Vorbereitung, Mithilfe und Durchführung des Lohnlaufes
• die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden
• die Pflege und Beratung bestehender Mitarbeitendenden
• die Unterstützung der Kadermitarbeitenden in ihren täglichen Führungsarbeiten
• die Durchführung des Ein- und Austrittsprozesses
• das Schreiben von Arbeitsbestätigungen und Arbeitszeugnissen
• die Übernahme von Mitarbeiter-Gesprächen in Zusammenarbeit mit der Linie
• die Mitarbeit bei Projekten
• die Unterstützung bei Veränderungen sowie der Dokumentierung bestehender Prozesse sowie die Aufarbeitung neuer Prozesse

Anforderungsprofil

• Wir wenden uns an eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einem gastronomischen Hintergrund sowie guten kaufmännischen Kenntnissen und HR-Erfahrung.
• Sie kennen sich mit dem L-GAV sowie dem Schweizer Arbeitsgesetz aus und können zudem mit Wissen in der Lohnverarbeitung auftrumpfen.
• Sie können Führungserfahrung vorweisen und haben von Vorteil die Ausbildung zur HR Fachfrau absolviert.
• Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner bei fachlichen Themen sowohl für das Team wie auch für die Linie.
• Deutsch und Englisch beherrschen Sie gut und zeigen sich flexibel.
• Ihre Einsatzbereitschaft, Loyalität und Diskretion zeichnen Sie besonders aus.
• Sie arbeiten teamorientiert und können in hektischen Situationen den Überblick behalten.

Arbeitsort
Region Zentralschweiz

Anstellungsgrad
60% bis 100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-170269-28-1

Kontakt
Roger Jäggi,
044 213 21 33

E-Mail
E-Mail schreiben