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RH Manager - Part time 60 - 80 % ( H/F )
senseFly - Cheseaux-sur-Lausanne
21.08.2019 | Employé | 100%

Chez senseFly, nous croyons en l'utilisation de la technologie pour rendre le travail plus sûr et plus efficace. Nos solutions de drone éprouvées simplifient l’acquisition et l'analyse de données géospatiales, permettant aux professionnels de la géomatique, de l'agriculture, de l'ingénierie et de l'aide humanitaire de prendre de meilleures décisions, plus rapidement.  

SenseFly a été fondée en 2009 et est rapidement devenue le leader dans les drones cartographiques. La société est une filiale commerciale de drones de Parrot Group . Pour plus d'informations, visitez www.sensefly.com .

RH Manager - Part time 60 - 80 % ( H/F )

Ce que nous offrons

Au sein d’une équipe financière de 4 personnes, vous travaillez en étroite collaboration avec le CFO de l’entité.

 

En tant que RH Manager, vous serez responsable des périmètres suivants:

Recrutement  : vous prenez en main l'ensemble du cycle de recrutement, du cahier des charges au contrat, en collaboration avec la D.R.H du groupe Parrot pour le filtrage et les annonceurs. Vous menez certains entretiens et identifiez le potentiel de nos candidats.

 

Légal  : vous interférez dans les négociations de contrat (embauche, résiliation), en support du responsable opérationnel et en collaboration avec le CFO.

Vous êtes le référent technique et répondez aux questionnements des collaborateurs sur les règles d’entreprise (absences, maladie, salaires, bonus…), pouvant générer une mise à jour de nos process.

 

Administration RH : vous gérez le cycle de vie collaborateurs de A à Z (entrée-sortie, annonce LPP, Maladie, Accident, service militaire, revue annuelle 360…) - dossier du personnel.

Vous gérez le logiciel des absences, vacances et heures

Vous êtes le back-up du responsable comptable pour la gestion de la Paie externalisée auprès d’une fiduciaire vaudoise.

 

Gestion des Talents : vous créez une politique RH pour la promotion et la formation des éléments clefs de l’entreprise.

 

Votre profil :

•  Expérience de 5 ans dans un poste similaire, en milieu industriel / Tech (R&D)

• Formation niveau CFC dans le domaine des ressources humaines

• Bon niveau d’anglais préférable (B2 minimum)

• Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP)

• Bonne communication écrite

• Motivé(e), et impliqué(e) et organisé(e)

 

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