Zürich
Direction de l’offre d’accompagnement et de soutien des jeunes adultes en logement entièrement assisté 80-100%
- 11 août 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
À propos de cette offre
Direction de l’offre d’accompagnement et de soutien des jeunes adultes en logement entièrement assisté 80-100%
ZurichVos tâches
- Vous assumez la direction opérationnelle et organisationnelle de l’offre BBJE Logement Entièrement Assisté pour jeunes adultes. Le site d’Ettenfeld ouvrira début 2027 et comprendra plusieurs groupes résidentiels de 16 à 22 résidents chacun.
- Vous soutenez la constitution d’une équipe d’environ 7 collaborateurs tant sur le plan du personnel que professionnel. Vous êtes responsable de la planification des services.
- Vous accompagnez les collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel.
- Vous assurez l’accompagnement socio-pédagogique et le soutien des clients, y compris la planification des mesures de promotion.
- Vous assumez des tâches socio-pédagogiques et soutenez l’équipe dans des situations difficiles.
- Vous entretenez les interfaces internes et externes et participez à des projets et groupes d’experts internes et transversaux.
Votre profil
- Formation de niveau bachelor HES en travail social, pédagogie sociale ou qualification équivalente
- Formation en management (au minimum CAS) ou volonté de la suivre, ainsi qu’expérience en gestion dans le domaine social
- Maîtrise de l’allemand à un niveau C1 et très bonnes connaissances de MS Office
- Mode de travail autonome et responsable, forte orientation d’équipe, flexibilité et résistance au stress.
- Grande résilience et capacité d’affirmation, notamment dans des situations exigeantes et difficiles
- Joie du contact direct avec les personnes, grande compétence sociale ainsi que compréhension transculturelle dans la gestion de différentes cultures et groupes cibles
Nos avantages
Vacances : Nos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an.
Formations continues : L’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.
Lunch-Check : Les collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient chez nous de Lunch-Checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants.
Participation à la prévoyance : Les collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime.
Votre contact
Jean-Marc Giorgetti
Responsable de programme, département BBJE
T 079 513 28 33
Perica Jelisavac
Responsable de programme, département BBJE
T 079 363 36 89
sont à votre disposition pour toute question.
Thomas Barandun
Partenaire recrutement RH
recruiting@aoz.ch
Nous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement.
Entrée en fonction
Nous sommes prêts quand vous l’êtes.
Votre salaire
Votre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situera probablement entre 90 000 et 115 000 francs par an.
Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépendra de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ.
Le processus de candidature
Après avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :
Premier entretien
Deuxième entretien et découverte du département
Collecte de références
Décision d’embauche
L’AOZ
L’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes.
