Unser Partner, ein global agierendes Bauunternehmen, hat die Vision, weltweit die Lebensräume nachhaltig und technologisch auf höchstem Standard zu gestalten. Triff auf eine offene Unternehmenskultur und auf ein spannendes Umfeld, wo du dich langfristig entfalten und weiterentwickeln kannst.
Verantwortung:
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Beratung und Begleitung von Linienvorgesetzten in allen HR-Themen
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Verantwortung für den gesamten Employee-Life-Cycle vom Eintritt bis zum Austritt
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Betreuung und Pflege der Personalstammdaten im SAP-System
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Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, Talentmanagement)
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Analyse und Auswertung von HR-Kennzahlen, Erstellung von Reports
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Unterstützung im Recruiting sowie Onboarding-Prozess
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Sparringpartner für Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen
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Mitarbeit bei Personalplanung und Nachfolgeprozessen
Qualifikationen:
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis)
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Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle
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Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und den gängigen HR-Prozessen
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
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Vertrauenswürdige, durchsetzungsstarke und teamfähige Persönlichkeit
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Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung
Benefits: - Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs
Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
