HR Business Partner:in 80% Try & Hire ab 01.10.2025

Extendis AG ist eine etablierte Personalvermittlungsagentur in Zürich, spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften an renommierte Unternehmen in der Schweiz. Unsere langjährige Erfahrung, fundierte Branchenkenntnisse und ein erstklassiges Netzwerk im Grossraum Zürich, Zürich Flughafen und Zug zeichnen uns aus.

HR Business Partner:in 80% – Try & Hire ab 01.10.2025
Zürich | Moderner städtischer Betrieb | Dynamisches Umfeld

Unsere Mandantin ist ein zukunftsorientierter städtischer Betrieb in Zürich mit mehreren hundert Mitarbeitenden. Es erwartet Sie eine moderne Arbeitsumgebung mit klaren Strukturen, effizienter Infrastruktur und einem kollegialen Spirit. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit mit dem Ziel einer Festanstellung im Rahmen eines Try & Hire.

Ihre Aufgaben – vielseitig, verantwortungsvoll, sinnstiftend:

• HR-Beratung: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden zu operativen und strategischen HR-Themen.
• Sparring & Prozesse: Vertrauensvolle Begleitung und Steuerung der HR-Prozesse in Ihrem Betreuungsbereich. Sie behalten mit dem HR-Controlling den Überblick – von der Lohnrunde über die Budgetierung bis zur Systempflege.
• Rekrutierung & Personalmarketing: Sie verantworten die Talentgewinnung in Ihren Bereichen und bringen Interesse für Employer Branding mit.
• Arbeitsrecht & Projekte: Sie bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen, begleiten Change- und Entwicklungsthemen und wirken aktiv an Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung mit.
• HR-Strategie: Sie bringen sich aktiv bei der Umsetzung unserer HR-Strategie ein und sorgen dafür, dass Prozesse und Ziele aufeinander abgestimmt sind.

Ihr Profil – professionell, lösungsorientiert, zukunftsgewandt:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Vertiefung oder HR-Fachausweis
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in in strategischer und operativer Beratung
• Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht; Kenntnisse städtischer/kantonaler Personalrechte von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Flexibilität
• IT-affin: versierter Umgang mit O365, SAP, Freude an digitalem Arbeiten
• Analytisches Denkvermögen, Kreativität und lösungsorientiertes Handeln
• Teamplayer:in mit Innovationsgeist und Freude an Weiterentwicklung

Das bietet Ihnen unsere Mandantin:

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Zeitgemässe Arbeitsbedingungen & attraktive Sozialleistungen
• Moderne Infrastruktur & direkter Anschluss an den ÖV
• Weiterbildungsmöglichkeiten & individuelle Entwicklung
• Flexibles Arbeiten inkl. Homeoffice
• Ein motiviertes, kollegiales Team mit Sinn für Humor und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

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