Elektrotechniker (m/w/d)
Zürich
Infos sur l'emploi
- Date de publication :27 août 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Zürich
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Unser ROCKEN Partner ist in der Schweiz einer der führende Anbieter und Spezialist für Energy Services, Facility Management und Gebäudetechnik. Die individuellen, qualitativ hochwertigen Lösungen erlauben es einem breiten Kundensegment, den Energieverbrauch seiner Anlagen zu senken, deren Energieeffizienz zu verbessern und zeitgleich den Wert seiner Immobilien zu Erhalten.
Verantwortung:
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Elektrotechnische Wartung von Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen (HLKS): Fehlerdiagnose, Reparatur und Optimierung.
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Störungsdienst leiten: Priorisieren, disponieren und fachgerecht beheben - 24/7-Rufbereitschaft im Teamrotation.
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Instandhaltungsplanung: Entwicklung und Pflege von Wartungs-, Prüf- und Inspektionsplänen nach SIA/EN-Normen.
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Energie- und Effizienzchecks: Analyse von Betriebsdaten, Umsetzung von Effizienz- und Retrofit-Massnahmen.
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Koordination externer Partner: Ausschreibung, Vergabe und Kontrolle von Nachunternehmer-Leistungen.
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Digitales Berichtswesen: Dokumentation aller Arbeiten in CAFM-Systemen, Erstellung von Budget- und Statusreports.
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Arbeitssicherheit & Compliance: Sicherstellen der Einhaltung von NIV, ESTI-Richtlinien und SUVA-Vorgaben.
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Führung & Entwicklung eines Serviceteams (5-10 Mitarbeitende): Einsatzplanung, Coaching, Leistungsbeurteilung.
Qualifikationen:
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Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker, Elektroinstallateur EFZ o. Ä.; Weiterbildung zum/zur Techniker HF/TS von Vorteil.
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Mehrjährige Erfahrung in der personellen Führung sowie im HLKS-Service und Facility-Management.
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Fundierte Kenntnisse in Stark- und Schwachstrom, MSRL und Gebäudeleitsystemen.
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Sicherer Umgang mit CAFM-/BMS-Software und MS Office
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Führerausweis Kat. B und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Überobligatorische Sozialleistungen
- Coaching und Mentoring
- Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
- Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: 40 Stunden pro Woche
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5 - 6 Wochen Urlaub
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Karriere Vielfältige Laufbahnoptionen sowie internationale Karrieremöglichkeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Internationales Umfeld: In 70 Ländern und an 30 Standorten
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Arbeitsort
Zürich
Kontakt
Enoch Nimal Deniston,
+41443852194
