Assistant-e vente à 60%
Neuchâtel
Infos sur l'emploi
- Date de publication :28 janvier 2026
- Taux d'activité :60%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Rue des Terreaux 9, 2000 Neuchâtel
Les valeurs d’engagement, d’innovation, de communauté d’autonomie et de plaisir vous animent ? Venez leur donner tout leur sens en rejoignant Naef Immobilier !
Animés par une démarche foncièrement durable, nos 500 collaborateurs, répartis dans 10 agences, s’engagent chaque jour afin de construire un futur responsable en déployant leur expertise et leur dynamisme à travers tous les métiers de l’immobilier : du pilotage de promotions immobilières à la gérance, en passant par le courtage, l’administration de PPE, l’immobilier commercial et d’investissement. Nos filiales complètent cette offre grâce à leurs services d’expertise immobilière, de réalisation et de suivi de projets architecturaux.
Notre agence de proximité de Neuchâtel, idéalement située au centre-ville, compte 50 collaborateurs et regroupe les services gérance, PPE, courtage et comptabilité. Les compétences, l’expérience, la motivation et la solidarité des équipes en place contribuent à créer un espace de travail dynamique et valorisant.
Intégrez aujourd’hui une équipe accueillante, humaine et créative !
Nous recherchons pour nnotre agence de Neuchâtel un-e :
Vos missions
Afin de permettre à notre équipe de courtiers de se concentrer sur l’aspect commercial de leur fonction, vous les assistez en prenant en charge la partie administrative, en collaboration avec l’assistante en place. Pour assurer votre rôle, vous assumez les missions suivantes :
- Répondre aux appels et aux demandes des clients,
- Mettre à jour les critères de recherche des acheteurs dans base de données,
- Organiser les visites et shootings des propriétés,
- Gérer les réunions et les agendas des courtiers,
- Préparer les documentations pour les estimations et visites,
- Constituer des dossiers de vente (mandats, brochures et supports pour la vente),
- Gérer la publicité digitale et les annonces presse,
- Coordonner les actions sur les réseaux sociaux
- Concevoir et gérer diverses actions marketing : newsletters, vitrines, outils de prospection, cadeaux clients, évènements…,
- Assurer la liaison avec nos équipes marketing et vente du groupe,
- Tenir à jour notre CRM interne et notre système de gestion des leads,
- Suivre les indicateurs qualités,
- Gérer les factures.
Profil de la personne recherché-e :
- Titulaire d’un CFC employé-e de commerce ou d’une formation commerciale,
- Vous bénéficiez d’une première expérience dans l’immobilier en Suisse,
- De langue maternelle française, vous justifiez d’un très bon niveau d’orthographe et une très bonne aisance en rédaction de texte,
- Maîtrise orale et écrite (B2 minimum) de l’allemand et/ou de l’anglais.
- Maîtrise d’autres langues, un atout,
- Vous maîtrisez les outils informatiques usuels et vous avez une bonne compréhension et utilisation des outils de marketing digital,
- Votre sens du service et du relationnel ainsi que votre dynamisme sont essentiels pour réussir à ce poste,
- Vous appréciez le travail en équipe et vous assumez de manière autonome et proactive votre rôle de soutien et de support au sein de l'équipe,
- Vous bénéficiez d’une excellente mémoire, d’un sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités. Vous êtes à même d’alterner entre plusieurs activités et projets avec aisance.
Nous offrons :
- Un environnement de travail moderne et agréable,
- Une agence conviviale et dynamique au sein d’un groupe de grande renommée,
- Des conditions d’engagement et des avantages sociaux attractifs,
- Un poste stable,
- Des horaires flexibles.
Taux d’activité : 60 %
Entrée en fonction : Dès que possible / A convenir
Intéressé-e à nous rejoindre ? Postulez dès à présent en ligne, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète (CV, copie de diplômes et certificats de travail, lettre de motivation)
Contact
À propos de l'entreprise
Neuchâtel
Avis
- Style de management4.5
- Salaire et avantages4.0
- Opportunités de carrière4.2
- Ambiance et conditions de travail4.5
Avantages
Participation à l'assurance maladie
Participation avantageuse de l'entreprise au 2ème pilier
Formation encouragée et financée
Prise en charge partielle des abonnements de transports publics
Possibilité de faire du télétravail
Mise à disposition de vélos électriques
Nombreux événements internes
Thé et café à disposition
Fruits frais gratuits 1 fois par semaine